Перевод на полставки без согласия сотрудника

Москватрудовые отношения

Проблема
Анонимно 17 мая, 20:07

Работодатель сказал, что переводит меня через две недели на полставки с сокращением рабочей недели, я не хочу  добровольно переходить на пониженную ставку.

Подскажите, какие есть варианты решения  проблемы?

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 18 мая, 19:29
0

Здравствуйте!

Либо ищите похожие проблемы на сайте, либо обращайтесь в платный раздел сайта https://taktaktak.ru/paid.

Что точно можно сказать, что устной формы в трудовых отношениях не бывает, тем более в таком непростом вопросе, как ваш. А поэтому, если вам не выдали Уведомление, то никаких документов через две недели не подписывайте:

http://taktaktak.ru/blog/algorythm/2016/04/podpisyivat-ili-ne-podpisyivat-vopros-s-kotoryim-stalkivayutsya-rabotniki/  Подписывать или не подписывать документы? — вопрос, с которым сталкиваются работники

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

17 мая, 20:07,
4 месяца назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).