Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Работник выкрал трудовую книжку за день до увольнения. Как руководителю предотвратить нежелательное восстановление на работе?
проблема вот в чем, работник кадров выкрал трудовую книжку за день до увольнения. написал в следствии чего в полицию заявление о краже (дело закрыли), и на имя руководителя непосредственно... в следствии чего при увольнении руководителем был выписан вкладыш, на сегодняшний день работник подал в суд на восстановление.
вопрос, как предотвратить руководителю нежелательное восстановление работника? так как вкладыш без трудовой недействителен.
2 ответа
Виктория Кочеткова
30 мая 2018, 15:00
Здравствуйте!
То, что инспектор отдела кадров забрал свою (или все-таки не свою) трудовую книжку это один момент, и вы его не объяснили?
А совсем другая тема это восстновление работника на работу, восстановление предполагает увольнение незаконное, а это вы вообще никак не осветили, не описали, а зато спрашиваете, как не допустить восстановление на работе работника, без подробностей, без знания ситуации, без оценки документов, вам вряд ли кто-то даст решение?!
И вообще, вы в своем повествовании не дали никакой информации, кроме того, что ясно, что инспектор отдела кадров забрал трудовую книжку, что уже характеризует работодателя.
И рекомендую, обращайтесь в платный раздел https://taktaktak.ru/paid.
Администратор Сайта
17 декабря 2020, 18:00
Здравствуйте!
В связи с отсутствием дополнений к проблеме от автора и экспертов считаем ее решенной.
Если у Вас есть вопросы, пожалуйста, создайте новый запрос на консультацию: https://taktaktak.ru/ask