На основании какой нормы права я могу не работать, пока ребенку не исполнится 14 лет?

Здравствуйте!

Нет, такой нормы, даже если смотреть то, что указано в законе о страховых пенсиях.

Единственная возможность, если в законе субъекта Федерации среди перечисленных уважительных причин, это указано как причина, почему женщина не работает.

Виктория, добрый день.

Вот тут прочитала коментарий от вас с именно таким текстом http://fondtaktak.org/problem/16834/  пункт 2.

Если можете помочь, поясните пожалуйста .

Это не наш сайт. Этот сайт похитил наш сайт, теперь выдает себя за наш, поэтому ссылка не правильная.

И вы нашли то, что я вам указала и здесь в вашей проблеме, только я вам указала очень сухо, без расшифровок, но могу повторить уже более полно. В Законе вашего субъекта Федерации должны быть указаны причины, когда пособие назначается не зависимо работает гражданин или не работает, и не зависимо от доходов на членов семьи.

Т.е. обращайтесь в соцзащиту и пусть вам объясняют, есть ли какие-то исключения, уважительные причины, когда учитывают, что пособие не зависимо ни от чего будет все равно назначено.

Как раз в законе субъекта федерации может быть указано.

1. Пособие назначается независимо от среднедушевого дохода семьи в следующих случаях:

• на ребенка из многодетной семьи;
• на ребенка-инвалида;
• на ребенка из семьи, в которой имеется ребенок-инвалид;
• на ребенка из семьи, где оба родителя являются инвалидами;
• на ребенка-инвалида из семьи, где оба родителя являются инвалидами;
• на ребенка в возрасте от рождения до исполнения 3 лет при наличии у ребенка медицинских показаний к обеспечению специальными молочными продуктами детского питания;
• на ребенка из неполной семьи, в которой имеется ребенок в возрасте до 3 лет.

2. Для назначения ежемесячного пособия на ребенка из семьи, в которой оба или один из родителей не работает по уважительной причине (невозможность трудоустройства по причине отсутствия рабочих мест, уход за ребенком-инвалидом, за членом семьи, являющимся инвалидом, за детьми до 14 лет в многодетной семье) и не состоит на учете в службе занятости населения, заявителем дополнительно представляются следующие документы:

выписка из трудовой книжки неработающего родителя с последней записью об увольнении (копия, 1 экз.) с предъявлением оригинала;

объяснительная записка, а также документы от органов государственной власти или органов местного самоуправления, подтверждающие причину, по которой не работает один из родителей или оба родителя (оригинал, 1 экз.).

Т.е. вы многодетная семья, занимаетесь уходом за детьми до 14 лет, это уважительная причина, по которой вы не можете работать. 

Но, изучать нужно именно законы Правительства вашего субъекта федерации, что там конкретно указано. В принципе, вам консультацию по вашему вопросу должны дать в соцзащите по месту жительства (регистрации), а чтобы это не были просто слова, то подавайте письменное заявление-запрос со своим вопросом, чтобы вам дали письменный обоснованный ответ.

Как я вам указала, изучайте законы вашего субъекта федерации, если исключений никаких нет, то, соцзащита предъявляет вам законные требования, и может не назначит пособия, которые выплачиваются за счет средств субъекта Федерации.