18+
Работа с вредными условиями труда
Добрый вечер! Получилось так, что я работала много лет по основной ставке = 1.0 и в этой же должности по внутреннему совместительству= 0.5 ставки. Оказалось, что данная должность относится к вредным условиям труда 3.1., положены компенсации: сокращенное время, дополнительный отпуск = 7 дней, повышенная оплата= 4%.
После нашего требования работадатель за последние полгода сделал перерасчет =4%, а остальные гарантии отказывался предоставлять. Через прокуратуру мы добились перерасчета за весь период 2013 - 2017 гг.= 4% и компенсацию за несвоевременную выплату, а также предоставление дополнительных отпусков за все года)))). Мне дополнительный отпуск посчитали только на основную ставку =1.0, а вот на 0.5 ставки работадатель отказывается насчитывать дни дополнительного отпуска, как мне поступить в этом случае? Считаю, что я имею право на дни отпуска из расчета 0.5 ставки по внутреннему совместительству.
И еще - работадатель отказывается оплатить сверхурочные часы за все время и даже сейчас не сокращает рабочее время, в картах аттестации рабочих мест прописано (конкретно 25 час в неделю) мы работаем 30 час в неделю (воспитатели интерната). Вопрос: могу ли я расчитывать судебное решение в свою пользу?