Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 35 910
№ 35 910
РЕШЕНО

Имею ли я право на ежемесячное пособие на второго ребенка, если не уходила в декрет с официального места работы?

Второму ребенку 1 год и 11 месяцев. Ежемесячное пособие я не получала. В декрет не уходила с официального места работы. Подскажите, имею ли я право на эти пособия. Если да, то что необходимо сделать?
1 ответ

Здравствуйте!

Если вы в период  после отпуска по БиР вышли на работу и работали, т.е. не оформляли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет ст.256 ТК РФ, то единовременное пособие по уходу за ребенком до полутора лет вам не положено.

Работающий имеет право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет при условии:

1. Он оформил отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, с даты начала отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, ему назначают пособие по уходу за ребенком до полутора лет (Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н  "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей");

2. Если работник оформил отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, оформил пособие по уходу за ребенком до полутора лет, но при этом работает неполное рабочее время, то за ним сохраняется право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет ст.256 ТК РФ.

Если вы не оформляли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а продолжили работать после отпуска по БиР и работали полный рабочий день, то право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет у вас нет.

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽
Ежемесячное
Единоразовое
Ежемесячное
Единоразовое