18+
Работодатель не платил зарплату 5 месяцев, при увольнении не выдал расчет, справки о задолженности и т.д. Как обжаловать в суде?
Работодатель не платил зарплату 5 месяцев, запросы предоставить расчётки, справки 2НДФЛ, справку о задолженности игнорировал. При увольнении работодатель не выдал расчет, справки о задолженности, 2НДФЛ и т.д. Общее время задолженности с февраля 2018 г. по июнь 2018г. 27 июня я и мои уволившиеся коллеги написали коллективное обращение в прокуратуру (ответ до настоящего времени 06.08.2018 г. не получен). Написала обращение в прокуратуру от своего имени отдельно с подробным описанием суммы задолженности Расчёт сделала сама на основании трудового договора и служебной записки, согласованной руководством. (в трудовом договоре указан размер оклада + премия на усмотрение работодателя, в служебной записке указан реальный размер з/п, так сказать, "на руки"). На моё отдельное обращение в прокуратуру ответили что задолженность по з/п с марта 2018 г. (!!!) и только на ту сумму, которая указана в трудовом договоре (ТД) в окладе, хотя "серая" з/п больше, есть только служебка с визами руководства в которой указан размер з/п (т.е. оклад и премия). Всем, кто уволился, работодатель будет выплачивать задолженность только по окладу, который указан в трудовом договоре без премий, а тем сотрудникам, кто остался работать уже (!!!!) погасили задолженность по з/п в полном размере (т.е. получили "серую" з/п). Как это доказать в суде? как оспорить размер з/п, ведь оклад окладом, а премиальную часть тоже обязаны выплатить, т.к. никаких распоряжений руководства о лишении премии не было.
В прокуратуру написала заявление с просьбой предоставить документы и материалы расследования моего обращения, пока жду приглашения.
Так же в обращении указала что были ежедневные переработки, в трудовом договоре 8-ми часовой рабочий день, по подписанным табелям рабочего времени 10-часовой рабочий день. Табели тоже прикладывала к обращению. Прокуратура ответила что вопрос о переработках и невыдаче расчётных листов, справок и т.д. передан в трудовую инспекцию.
Собираюсь идти в суд, но как это всё грамотно описать? ведь прокуратура выяснила что работодатель мне должен выплатить задолженность меньше, чем есть по факту (в 2 раза меньше!), не учли переработки, вопрос о премии также для меня пока открыт.
(вопросов и нюансов очень много у меня к юристам, готова предоставить переписку с прокуратурой)
Виктория Кочеткова
07 августа 2018, 23:12
Здравствуйте!
Доказать то, что вам не платили зп 5 месяцев достаточно просто, если зп выплачивалась на банковскую карту - предоставите выписку из банка, что деньги не поступали 5 месяцев.
Если зп выплачивалась через кассу, то соответственно, вы должны расписываться о получении зп в расчетной ведомости.
А вот доказать реальный размер зп это уже сложнее, и это вы будете уже доказывать, если зп была "серая".
Обращаться в ГИТ, прокуратуру нет смысла, эти инстанции не оценивают доказательства, доказательства оценивает только суд.
А вам нужно доказать реальный размер зп, это вам придется делать в суде.
Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Вам придется доказать реальный размер зп:
1. Свидетели;
2. Объявления о наличии вакансии на занимаемую вами должность в интернете, газетах, журналах. Тем более, очень часто работодатель в таких объявлениях указывает оплату труда фактическую, а не ту, которую указана в штатном расписании, если она разделена на «белую» и «черную» части. Это как раз пригодится, когда сотрудник будет доказывать реальный размер своей оплаты труда. С объявлений в интернете можно сделать скриншоты, а газеты и журналы желательно приобрести;
3. Любые документы, подписанные работодателем, которые содержат суммы, которые можно отнести к заработной плате и идентифицировать с вами.
Если не получается доказать реальный размер зп, то изучите вот этот Алгоритм, что еще можно заявить в суде:
http://taktaktak.ru/blog/posts/2015/04/mrot-ili-prozhitochnyiy-minimum-chto-zayavit-v-sude/ МРОТ или прожиточный минимум – что заявить в суде
Виктория Кочеткова
07 августа 2018, 23:14
Подробный Алгоритм действий вот в этой проблеме описан, здесь найдете Образцы заявлений работодателю, в прокуратуру, Исковое заявление в суд:
https://taktaktak.ru/problem/34033 Не выплачивают расчет при увольнении
Зп «серая»
Виктория Кочеткова
07 августа 2018, 23:16
И если доказать реальный размер зп возможно, как и возможно доказать, что зп не выплачивали 5 месяцев, то доказать то, что вы работали не 8 часовой рабочий день, установленный трудовым договором, а больше уже сложнее, и суду нужны будут именно доказательства по каждому такому рабочему дню. Это уже сами решайте, есть ли у вас эти доказательства, или лучше заниматься вопросом невыплаты зп и расчета при увольнении.