Выплатили не всю сумму отпускных. Что делать?

Краснодарский крайтрудовые отношения

Проблема
Анонимно 10 августа, 16:23

Здравствуйте! Я работаю системным администратором на полставки. Моя ЗП за вычетом 13% получается в месяц 10 000 рублей. Принят на работу я был 9 февраля 2018 года. 9 августа 2018 года, прошло полгода. Я написал заявление на отпуск, с 13 августа по 27 (2 недели). Сегодня, за 3 дня отпуска мне было начислено - 4747,22 рубля.

Рассчитывая же здесь - я получаю [Сторонняя ссылка удалена модератором]  

Среднедневная заработная плата — 358 руб. 36 коп.

Сумма отпускных — 5 375 руб. 40 коп. 600 рублей мне не доплатили? Может быть такое? Просто с бухгалтером мы в плохих отношениях. Как мне узнать, нарушила ли она закон в силу своих антипатий?

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 10 августа, 16:58
0

Здравствуйте!

А можете написать, как указана оплата труда в вашем трудовом договоре, составные части, либо данные из расчетного листка предоставить, который вам должны выдавать при выдаче заработной платы ст.136 ТК РФ?

Я не бухгалтер, расчеты делаю приблизительно.

Но, возьмем 10000 рублей, то, что получается уже за вычетом 13% и попытаемся сделать расчет отпускных из одной этой суммы, но с применением ст.139 ТК РФ.

10000\29,3 (среднемесячное число календарных дней) * 14 (календарных дней отпуска) = 4778,16 рублей

Вы имейте ввиду, что отпускные рассчитываются по формуле, где средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) ст.139 ТК РФ.

А то, что вы насчитали 358,36 это среднедневной заработок при расчете заработной платы за отработанный период.

Отпускные это другая схема расчета.

http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/05/11572/  В каких случаях выплата среднего заработка сотруднику может быть меньше его заработной платы 

Как вы видите, мой расчет более схож с расчетом вашего бухгалтера, т.к. мы применяем нужную формулу, которая установлена законом. Единственное, что я делала расчет из данных о заработной платы за 1 месяц, а бухгалтер должна была взять зп за полгода.

Хотите перепроверить, есть калькуляторы в Инете, только ищите в Инете калькулятор отпускных.

Либо, обратитесь в аудиторскую компанию, где расчет бухгалтера перепроверят.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

10 августа, 16:23,
8 дней назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).