Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 36 026
№ 36 026
РЕШЕНО

Имеет ли юридическую силу претензия, направленная работодателю, без подписи сотрудника?

Здравствуйте! Сегодня отправила по почте претензию работодателю заказным письмом с описью и уведомлением о получении, но в конце претензии забыла поставить подпись и дату. Считается ли такая претензия с юридической стороны сильной? Или мне нужно повторно отправить с подписью?
5 ответов

Здравствуйте!

Если вы этот документ еще и печатали на компьютере, то каким образом, работодатель будет идентифицировать то, что этот документ именно от вас?

А вообще, в судебной практике различный подход к тому, каким способом и в каком виде направлен документ работодателю.

Например, заявление об увольнении суды в большинстве своем не признают направленные в виде телеграмм или электронным способом, всегда требуют, чтобы был собственноручно написанный документ работником.

А например, в судебной практике приемлемо, когда заявление на отзыв заявления на увольнение направлено работодателю по электронной почте.

По делопроизводству документ должен содержать обязательные реквизиты, вы Работник, а значит, ваша должность, ФИО, подпись, дата составления документа это обязательные реквизиты, и без этих реквизитов Работодатель не будет считать, что этот документ от вас.

Даже не смотря на то, что вы направляли заказным письмом с уведомлением и описью вложения, я бы рекомендовала осуществить повтор этого документа, но, чтобы он содержал все необходимые реквизиты.

На сайте есть Алгоритм, который помогает понять, как нужно составлять заявления:

https://taktaktak.ru/blog/posts/2014/01/instruktsiya-po-sostavleniyu-zayavleniya/    О форме заявления в любые инстанции

В общем, ваша ситуация ведет к спорному вопросу, который если возникнет, то решать будет суд.

А поэтому, не вижу смысла создавать спорную ситуацию, чтобы еще и этот вопрос решать через суд, рекомендую, направить заявление работодателю повторно, оформленное надлежащим образом.

Например, Минтруд разрешил принимать справки о судимости в электронном виде, но только те, что подписаны электронной цифровой подписью.

Подпись это основной реквизит в документе, в вашем документе подписи нет.

Спасибо Вам большое за ответы и советы! Сегодня бежала с утра на почту сломя голову, отозвала эти письма, забрала, и отправила новые, как положено - с датой и подписью, с уведомлением и описью! )))

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽
Ежемесячное
Единоразовое
Ежемесячное
Единоразовое