Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 36 058
№ 36 058
РЕШЕНО

Отказ в ФСС работодателю в возмещении выплат после рождения ребенка

Добрый день. При рождении ребёнка, для получения от работодателя выплат за рождение и декретных до 1.5 лет необходима была справка от мужа (официально не работает) из собеса, о том, что он эти выплаты не получал. Справка получена, документы отданы работодателю, он их в свою очередь подал в фсс на возмещение расходов. Деньги за рождение мне выплатили, декретные выплачиваются. Сейчас ребёнку уже 9 мес. И вот работодателю приходит ответ из фсс, отказ в возмещении. Оказалось, что мужу выдали неверную справку. Было указано, что он не получал "компенсационную выплату при рождении " и "ежемесячное пособие на приобретение детских товаров до 1.5 лет.....", а это совсем другие пособия. Вопрос! 1) Могут ли в собесе выдать новую справку, с привязкой к дате предыдущей справки?

7 ответов

Здравствуйте!

Это всего лишь некорректная справка. Соцзащита выдаст по запросу новую справку о том, что 

- справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, единовременного пособия при рождении ребенка.

Дата на справки будет текущая, а в тексте справки должен быть указан период с даты рождения ребенка, тогда никаких проблем не возникнет больше.

Если все-таки ФСС откажет в возмещение пособий, то работодателю придется обращаться в суд.

А чтобы работодатель потребовал вас вернуть выплаченные пособия, то:

1. Суммы пособий, излишне выплаченные получателям вследствие представления ими документов с заведомо неверными сведениями, сокрытия данных, влияющих на право получения пособий или на исчисление их размеров, возмещаются этими получателями, а в случае спора - взыскиваются в судебном порядке.

Суммы пособий, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего пособие, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки.

Основание: п.85 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н  "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"

2. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).

Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

Основание: ст.15 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

3. Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров). Удержания производятся в размере не свыше двадцати процентов либо суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платы получателя в соответствии с требованиями законодательства о труде Российской Федерации.

При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке.

Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Основание: ст.19 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

Должностное лицо, которое принимало документы,  должно было проверить их, прочитать. Кроме того, на каждый вид пособия должна быть справка:

— единовременное пособие при рождении ребенка;

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет,

т.е. справок должно быть две.

Так, что если потребует работодатель вернуть ему выплаченные пособия, то пишите заявление об отказе, чтобы работодатель обращался в суд.

Если работодатель начнет удерживать выплаченные пособия из тех, которые вам продолжают выплачивать, ведь ребенку нет еще полутора лет, то работодатель не имеет права делать это без соблюдения процедуры, и вашего уведомления, процедуру прилагаю.

То должностное лицо, которое несет ответственность за эти документы, проявило халатность при их приеме, и при их передаче в ФСС на возмещение, по сути, неправильно применило закон.

Ошибочно выплатили два пособия женщине.doc

Справку корректную нужно предоставить, т.е. две справки, на два вида пособия.

А дальше, уже пусть работодатель разбирается с ФСС, даже, если нужно будет  - подает в суд.

Одно дело работодатели обязаны исполнять и соблюдать закон, и другое дело, что работодатели на каждому шагу закон нарушают.

Я вам дала объяснения, что должно быть, и как должно быть, а отвечать за работодателя, который перестанет выплачивать вам пособие по уходу за ребенком до полутора лет из-за того, что ФСС отказал в возмещение, из-за того, что справка от отца ребенка некорректная, заставить работодателя никто не может исполнять закон, это будете уже в суде решать с работодателем, либо работодатель будет решать в суде с ФСС, если ФСС не примет корректную справку из-за того, что она не была своевременно предоставлена.

Есть закон. 

И есть отношение к нему вашего Работодателя. 

Если он решит его нарушить, значит, нарушит, тогда вам в суд.

Я вам сказала - предоставить две корректных справки от отца ребенка из соцзащиты. А дальше, уже все будет зависить от реакции на это ФСС, если она будет отрицательная, то либо работодатель подаст в суд на ФСС, либо перестанет вам выплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет работодатель, тогда в суд подадите вы.

Одно дело работодатели обязаны исполнять и соблюдать закон, и другое дело, что работодатели на каждому шагу закон нарушают.

Я вам дала объяснения, что должно быть, и как должно быть, а отвечать за работодателя, который перестанет выплачивать вам пособие по уходу за ребенком до полутора лет из-за того, что ФСС отказал в возмещение, из-за того, что справка от отца ребенка некорректная, заставить работодателя никто не может исполнять закон, это будете уже в суде решать с работодателем, либо работодатель будет решать в суде с ФСС, если ФСС не примет корректную справку из-за того, что она не была своевременно предоставлена.

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽
Ежемесячное
Единоразовое
Ежемесячное
Единоразовое