Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 36 098
№ 36 098
РЕШЕНО

Как должен быть выплачен расчет при увольнении?

Здравствуйте! Я уволилась по собственному желанию 29 июня, зарплата у нас была серая! Белая зарплата перечислялась на карту, черная соответственно выдавалась на руки! Последний расчет по зп был в июне за май на карту. Вопрос в том, что как должны были выплатить расчет при увольнении? На карту или на руки? Работодатель выдала мне деньги на руки через 2 недели после увольнения, т.е. 13 го июля, при этом я расписалась в её черной книге, что типа получила расчет и то не всё, так как помимо этого меня ещё незаконно оштрафовали (без приказов и всего прочего как этого полагается)... Могу ли я требовать, чтобы мне ещё и расчет официальный на карту произвели? Просила расчетный листок: выдать за май, июнь, июль, ответ - "Не буровь!" А этих расчетных листков мы никогда не видели, как и всяких квитанций.....

7 ответов

Здравствуйте!

Алгоритм действий, если зп "серая":

https://taktaktak.ru/problem/34033  Не выплачивают расчет при увольнении

Зп «серая»

Сумма, начисляемая работнику как окончательный расчет, складывается из следующих выплат:

— оплата за фактически отработанное время в расчетном месяце (ст. 136 ТК РФ), начисленные, но не выплаченные суммы за предыдущие месяцы (задолженность по зп);

— денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).

Виктория, а расчет на руки или на карту должен перечисляться? Зп белая нам перечислялась на карту, и последний расчет был в июне 17 го числа за май! А 29 июня я уволилась....

ВЫ ПИШИТЕ, ЧТО зп "серая", о каком законе вообще может идти речь.

Только для "белой" части "серой" зп применяется закон, вот только эту часть должны были вам выплатить, так, как это установлено в вашем ТД, и только с этой части уплачиваются налоги, страховые взносы и сдаются отчеты.

Только к "белой" части применяйте сроки, установленные законом выплаты при увольнении ст.140 ТК РФ, только для этой части применяйте закон в части того, как было установлено в ТД ее выплачивать. Если это было в кредитную организацию, то соответственно, при приеме на работу вы подписывали заявление на перечисление вашей зп в кредитную организацию.

А с "черной" частью "серой" зп вас могли вообще кинуть, как это называют обычно.

Вот поэтому, я вам и предоставила Алгоритм действий. Но, я больше ни чем не помогу, я дала только информацию, которая вам может пригодиться, консультацию (решение) я вам не даю, это уже кто-то из экспертов сделает.

Спасибо большое за информацию!

Здравствуйте!

В связи с отсутствием дополнений к проблеме от автора и экспертов считаем ее решенной.

Если у Вас есть вопросы, пожалуйста, создайте новый запрос на консультацию: https://taktaktak.ru/ask

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽
Ежемесячное
Единоразовое
Ежемесячное
Единоразовое