Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Если устроился на работу по диплому о профпереподготовке, может ли работодатель требовать первый диплом?
Если устроился на работу по диплому о профпереподготовке, может ли работодатель требовать первый диплом?
2 ответа
Виктория Кочеткова
01 октября 2018, 15:32
Здравствуйте!
Если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю, среди прочих документов ст.65 ТК РФ:
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование (далее - ДПО) установлено статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
ДПО осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (далее - ДПП): программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки (часть 2 статьи 76 Федерального закона N 273-ФЗ).
Так, для программ повышения квалификации срок освоения не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки - менее 250 часов (Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499).
С учетом того, что программу повышения квалификации или профессиональной подготовки могут проходить граждане имеющие соответствующее образование, то работодатель в праве проверить, ваш основной диплом, чтобы убедиться, что документы достоверные.
Виктория Кочеткова
01 октября 2018, 15:52
В каких-то случаях к определенной деятельности допускаются лица, имеющие определенный образовательный ценз.
- статья 57 ТК РФ, предусматривающая, что, если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определённым должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции ст.195.1 ТК РФ.
- часть 1 статьи 195.3 ТК РФ, согласно которой профессиональные стандарты обязательны для применения работодателями лишь в части требований к квалификации;
Поэтому, работодатель запрашивает все ваши документы об образовании, и такое право ему дает и ст.65 ТК РФ, и другие статьи ТК РФ, а в зависимости от той должности, которую вы будете занимать, и другие законодательные акты.