Продление выплат молодому специалисту после больничного по беременности и родам

Здравствуйте!

Бл по БиР не является тем типом бл, который выдается по болезни, травме или по уходу за больным членом семьи. Бл по БиР это страховой случай в связи с материнством.

Это уже некорректное определение документа.

Эта мера поддержки является государственной, но в регионах это отдано на усмотрение местных властей (субъект федерации сам определяет всю процедуру, размеры, составляющие и т.п.), поэтому везде и суммы разные и еще, определено в каждом регионе в течение скольких лет они платятся после окончания учебного учреждения и в какой именно организации должен работать молодой специалист из какого бюджета должна финансироваться эта организация, составляющие части этой выплаты - единовременная выплата или ежемесячная, но определенный период времени. А еще, и зависит городская или сельская местность.

Чтобы считаться молодым специалистом, как правило,  вам необходимо удовлетворять нескольким условиям:

• У вас должно быть среднее или высшее образование.
• Ваш диплом, а также ваша аттестация должны быть государственного образца.
• Направление на рабочее место осуществлено согласно законодательству. При этом распределение подтверждается документально.
• Поступить на работу необходимо не позже года после окончания последнего курса.
• Отработать по специальности больше 3-х лет.
• Возрастом не превышать 35-летнего порога.

Статус молодого специалиста устанавливается однократно и действует в течение трех лет.

Статус молодого специалиста продлевается (на срок до трех лет) в следующих случаях:

- призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

- направление на стажировку или обучение с отрывом от производства по основному месту работы;

- поступление в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации;

- предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Т.е. есть закон вашего субъекта Федерации, где дано определение молодого специалиста и все условия выплат.

Вам лучше обратиться в департамент образования вашего города, области, с письменным заявлением, чтобы вам дали разъяснения по вашей ситуации.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Оказывается у меня есть Закон Саратовской области от 3 августа 2011 г. N 96-ЗСО "О социальной поддержке молодых специалистов учреждений
бюджетной сферы в Саратовской области", только я его себе скачивала еще в 2015 году, а значит,  в нем могут быть изменения и дополнения.

Закон Саратовской области текущий.

В законе нет условия о том, чтобы в период работы работник уходил в отпуска по материнству и ему на этот период продлевался бы период выплат как молодому специалисту.