Работодатель требует сдать военный билет. Законно ли это?

Здравствуйте!

Не очень поняла, откуда такое требование у работодателя, чем он объяснил свое требование?

Ваш возраст?

Если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю ст.65 ТК РФ среди прочих документов:

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Все работодатели обязаны вести ВУС, когда принимают нового работника, и он военнообязанный, то работодатель подает сведения в военный комиссариат.

Возможно, у вас приписное свидетельство, а по возрасту у вас должен быть военный билет?

Хотелось бы понять, как работодатель свои требования объясняет?

Бывает такое, что например:

1. У работника приписное свидетельство, а по возрасту должен быть военный билет;

2. Либо по возрасту у работника в военном билете должна стоять отметка о том, что он снят  с учета.

В общем, ситуации могут быть разные.

Как обычно делаю я, я рекомендую работнику посетить военный комиссариат, а в военный комиссариат подаю сведения о том, что на работу принят такой-то гражданин, и в графе примечание, указываю, например, что, например, у работника в военном билете нет отметки о снятии с воинского учета.