Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Как будут исчисляться больничный по беременности и родам и пособие по уходу до 1,5 лет?
Добрый день. С конца 2016 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. С 3.12.18 я прервала его и вышла на работу. По состоянию здоровья ребенка, с 10.12.18 мне пришлось вернуться в отпуск по уходу, так же,по моему заявлению, работодатель предоставил мне работу на дому на неполный рабочий день (4 часа в день). На днях я узнала, что в следующем году снова иду в декрет (из декрета в декрет). Как будут исчисляться больничный по БиР и пособие по уходу до 1,5 лет, если за последние 2 года я отработала всего 5 дней, остальное время провела в отпуске по уходу и конец декабря работала дома, находясь в отпуске по уходу? За эти 5 дней я заработала 5 тысяч. руб, а до конца декабря заработаю ещё 10 т.р.
6 ответов
Виктория Кочеткова
17 декабря 2018, 19:35
Здравствуйте!
Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в отпуске по беременности и родам и\или в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие. При условии, что это приведет к увеличению размера пособия. И не важно, что на расчетный период приходится только часть указанных отпусков.
И ФСС в своем письме от 30.11.2015 № 02−09−11/15−23247 разъяснил:
Исключением является случай, когда в годах, предшествующих расчетному периоду, работник также был в отпуске по беременности и рода и\или отпуске по уходу за ребенком, назовем это, из «декрета в декрет». В таком случае замена может быть произведена на годы, непосредственно предшествующие году наступления первого страхового случая.
Вы уходите в отпуск по БиР второй в 2019 году, для расчета должны взять 2017 и 2018 года. Но, в этих годах вы находились в отпусках по материнству, закон вам предоставляет произвести замену на предшествующие года, где был заработок, а это те два года пере отпуском по БиР за первым ребенком.
Виктория Кочеткова
17 декабря 2018, 19:38
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период два года к году события, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).
Основание: ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Ника Епифанова
17 декабря 2018, 19:53
Виктория Кочеткова
17 декабря 2018, 19:56
Если вы в эти 5 дней работали в период отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени, то возьмут зп за эти 5 дней, но умножат на ноль, т.к. отпуск по уходу за ребенком это исключаемый период.
А если эти 5 дней это период, когда вы вышли из отпуска по уходу за ребенком и работали полный рабочий день, то да, в 2018 году у вас зп за 5 калдней, а все остальное это исключаемый период, т.к. на него приходится отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Ника Епифанова
17 декабря 2018, 20:01
Виктория Кочеткова
17 декабря 2018, 20:06
Доход, который был в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на условиях неполного рабочего времени тоже учитывается.
И кстати, если вы выше прочитали, то вы можете заменить только один год, с учетом того, что в 2018 году у вас есть доход, и при этом, практически весь 2018 год это исключаемый период, что выгодно, т.к. рабочие дни тоже есть, а значит, сумма заработка не будет умножаться на ноль.
Поэтому, вам нужно заменить только 2017 год.