Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 36 711
№ 36 711
РЕШЕНО

Как рассчитываются декретные, если с одного декрета идти во второй?

Я работаю в Сбербанке, в марте 2016 я пошла в декретный отпуск. До марта 2016 я три года работала в Сбербанке, у меня была хорошая зарплата  и я получила максимальную сумму дородового и послеродового больничного,  максимальные пособия о уходу за ребенком до 1.5 лет. В сентябре 2018 я вышла на работу, ребенку было два года и три месяца. Я поработала сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь, январь. По определенным причинам с 1 февраля хочу вернуться в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. (3 года будет в июне 2019). В это время хочу забеременеть и со вторым ребенком снова пойти во второй декрет. Даже если я заберемению сейчас, после июня мне придется несколько месяцев  поработать до второго декрета. Вопрос: Как мне будет начисляться больничный и пособия по уходу за ребенком? Считается ведь доход за два последних года?

1 ответ

Здравствуйте!

Слушайте, хочу забеременеть это план, а план может осуществиться через полгода, год, пару лет, а в расчете пособий сроки, т.е. года играют роль.

А сидеть и гадать, что если это произойдет в 2019 году, а если это произойдет в 2020 году, не вижу смысла.

Дам общую информацию по расчету пособий по материнству.

ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ст.14:

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). 

Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в отпуске по беременности и родам и\или в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие. При условии, что это приведет к увеличению размера пособия. И не важно, что на расчетный период приходится только часть указанных отпусков.

И ФСС в своем письме от 30.11.2015 № 02−09−11/15−23247 разъяснил:

Исключением является случай, когда в годах, предшествующих расчетному периоду, работник также был в отпуске по беременности и рода и\или отпуске по уходу за ребенком, назовем это, из «декрета в декрет». В таком случае замена может быть произведена на годы, непосредственно предшествующие году наступления первого страхового случая.

Размер пособий в 2019 году.docx

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽
Ежемесячное
Единоразовое
Ежемесячное
Единоразовое