Когда работодатель должен начать выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Здравствуйте!

Два пособия одновременно запрещены законом З РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Два отпуска одновременно запрещены законом.

Вы находитесь в отпуске по БиР, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет ст.256 ТК РФ оформляется со следующей даты после окончания отпуска по БиР (Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н  "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей").

Соответственно, пособие по уходу за ребенком до полутора лет назначается со следующей даты после даты окончания отпуска по БиР,  с даты, когда предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, т.к. за период отпуска по БиР, вам выплачено пособие по БиР, как правило, 140 калдней.

Отличие пособие по БиР, его выплачивают не ежемесячно, а единовременной суммой сразу же.

И вы подали документы слишком рано, тем более, если вы замужем, то от вас потребуют еще раз справку от отца ребенка с места работы (службы) или из соцзащиты, если не работает, о том, что он пособие по уходу за ребенком до полутора лет не оформлял и не получает, т.к. вы справку предоставили в период отпуска по БиР.

Закон предоставляет только от такую замену пособий ст.13 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей":

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Но, это редкость, чтобы пособие по уходу за ребенком до полутора лет было больше, чем пособие по БиР.