18+
Невыплата заработной платы и выходного пособия работодателем из Китая
Здравствуйте.
В апреле 2018г. нашел на сайте hh.ru вакансию «руководитель отдела маркетинга (русскоязычное направление)» в Пекинский военный госпиталь http://beijingmedicine.com/contact/. Поданная мною заявка была рассмотрена, и 31 мая 2018г. я получил уведомление о том, что я соответствую требованиям данной должности. Испытательный срок мне был установлен в 1 месяц. Так же было отмечено, что обычно испытательный срок длится 2 месяца, но "в связи с уверенностью сотрудников отдела в качестве Вашей работы, испытательный срок изменен на период 1 месяц". Этот документ у меня имеется в электронном виде.
В организации я проработал до конца ноября 2018г. без каких либо замечаний. А потом, вдруг, я перестал устраивать руководство, мне стали задерживать выплаты. И в конце концов написали, что я лишен выплат за какие-то нарушения. Никаких документов по увольнению и выходного пособия мне не выдали.
Неоднократные обращения к моему непосредственному руководству по электронной почте и вичату никаких успехов не имели. Кроме того, как я потом выяснил, контракт на работу мне был оформлен неправильно. Но в то же время, оформление было. Доказательств дистанционной работы в Пекинском военном госпитале у меня достаточно. Заработную плату мне перечисляли с российской карты руководящего сотрудника Павла.
В настоящее время я не знаю, что мне делать, и как получить причитающиеся мне денежные средства? А также, наказать этого работодателя, который ищет больных людей в России, приглашает на лечение в Китай. Те люди, кто консультируют на сайте от имени госпиталя - вообще не имеют медицинского образования и разрешения на занятие медицинской деятельностью.
Виктория Кочеткова
22 марта 2019, 00:16
Здравствуйте!
Международных организаций на территории РФ много, и подчиняются они соответственно, законодательству РФ, т.е. ТК РФ.
А поэтому вопрос, а как зарегистрировано юрлицо на территории РФ?
Как указан ваш работодатель в трудовом договоре?
Или на территории РФ никакой регистрации нет?
Виктория Кочеткова
18 апреля 2019, 22:25
Здравствуйте!
У меня сегодня консультируемая, которая за пределами сайта, сообщила, что она получила расчет при увольнении.
Вроде бы ничего в этой ситуации обычного, но по договору ее Работодатель в Лондоне, и судиться она, исходя из содержания договора должна была на территории Работодателя, т.е. за границей РФ.
Я изучила ее документы, дала консультацию, составила заявление работодателю, через три дня она мне сообщила о том, что деньги ей выплатили.
Если вы не решили свою ситуацию, то я готова с вами поработать, но это будет только на платной основе, т.к. ситуация сложная и неординарная, очень многое зависит от содержания ваших документов, которые вы подписали с этим Работодателем. И еще один момент, ваш в Китае, Европа все-таки более цивилизована, а вот Китай, им как правило все равно.
Если согласны работать на платной основе, то обращайтесь к модератору сайта.
Администратор Сайта
04 декабря 2020, 13:20
Здравствуйте!
В связи с отсутствием дополнений к проблеме от автора и экспертов, считаем ее решенной.
Если у Вас есть вопросы, пожалуйста, создайте новый запрос на консультацию: https://taktaktak.ru/ask