Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Сумма выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица
Добрый день.
Делаю выписку о состоянии пенсионного счета.
Работаю официально с сентября-до декабря 2018 года. Зарплата по договору 12 тыс. Запросила справку 2-ндфл, в ней стоит заработок 12 тыс. в месяц. Но в пенсионном счете в колонке "сумма всех выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица" за квартал сентябрь-декабрь сумма указана только 15 тыс. Спросила у знакомых, у них в подобной графе стоит сумма 100-300 тыс руб, получается это колонка обозначает сумму за квартал зарплат. Тогда моя зарплата в месяц составляет= 15 делим на 3 = получаем 5 тыс. руб.
Может ли работодатель подделывать справку 2-ндфл? а отчисления делать от зарплаты в 5 тыс. руб? помогите, пожалуйста. кемеровская область
3 ответа
Виктория Кочеткова
05 апреля 2019, 00:04
Здравствуйте!
Работодатели могут подделывать все, это видимо, вы задали риторический вопрос.
У вас хотя бы трудовой договор на руках?
Вы по трудовому договору оформлены на полный рабочий день?
А то, если у вас ТД на руках нет, то вы и не знали, что вы по этому документу оформлены на неполное рабочее время, а поэтому, ясно, откуда такие суммы в выписке из лицевого счета в ПФР.
Знаете, что сделайте:
1. Изучите свой ТД ст.16, 56, 57, 67 ТК РФ;
2. Изучите свои расчетные листки, которые должны быть у вас на руках ст.136 ТК РФ:
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
3. Плюс, вы можете в период работы запросить справку о перечисленных по вам страховых взносах в ПФР. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику документы, связанные с работой ст.62 ТК РФ. Заявление образец прилагаю.
Способы доставки заявлений (документов) на выбор:
Этот способ будет считаться официальным, если работник работает дистанционно, и это указано в его ТД.
Для дистанционных работников в частности, статья 312.1 Трудового кодекса определяет, что является дистанционной работой. Можно выделить два существенных признака такой работы: это выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя или его обособленного подразделения и использование для осуществления деятельности и взаимодействия между работодателем и работником информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (сети Интернет).
Особое внимание обращает на себя новый для Российского права способ взаимодействия дистанционного сотрудника и работодателя — это обмен электронными документами.
Причем стороны обязаны использовать квалифицированные электронные подписи (далее,- ЭЦП).
Различают несколько видов электронной подписи (ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»):
Другой вариант, когда может суд принять обмен через электронную почту между работодателем и работником, если это определенно в ЛНА работодателя, указан электронный адрес работодателя в этом ЛНА. А при приеме на работу, работник предоставляет работодателю свой электронный адрес, и работодатель вносит электронный адрес работника в письменном виде, как официальный адрес, откуда будут поступать работодателю письма, документы и т.п. В каких-то организациях есть корпоративная электронная почта.
Например, ЛНА работодателя - Положение по кадровому делопроизводству или просто по делопроизводству.
Виктория Кочеткова
05 апреля 2019, 00:05
А когда все сверите, данные из ТД, из расчетных листков, справки 2НДФЛ, справки о начисленных и уплаченных страховых взносах в ПФР, то уже будете разбираться с работодателем о том, почему в документах расхождения.
И возможно, обращаться в суд, чтобы работодатель доплатил налоги, страховые взносы, и сделал корректировку по отчетам.
Виктория Кочеткова
05 апреля 2019, 11:01
Также можете обратиться в налоговую инспекцию за информацией по перечисленному за вас НДФЛ (13%), соответственно, будете иметь представление о размере вашей зп, с которой этот НДФЛ уплачивался.