Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Расчет больничного после отпуска по уходу за ребенком и увольнения в связи с ликвидацией организации
Здравствуйте! В августе 2016 г. я была уволена в связи с ликвидацией организации. В то время в находилась в отпуске по уходу за ребенком (ребенку на тот момент был 1 год). При увольнении мне выдали справку 182 н за 2014, 2015 гг. (года, предшествовавшие отпуску по БиР). До достижения ребенком возраста 3 лет я нигде не работала. В данный момент я снова устроилась на работу. Актуальна ли будет справка 182н при расчете больничного на новой работе? Или больничный будет рассчитываться, исходя из МРОТ?
2 ответа
Виктория Кочеткова
08 апреля 2019, 22:13
Здравствуйте!
На текущий момент 2019 год. Если какой-то страховой случай произойдет, то для расчета пособия будут брать зп за 2017 и 2018 года.
А вы не работаете с августа 2016 г., т.е. не работаете 2017 и 2018 года, так, что расчет пособий будет из МРОТ.
Вы с 2016 года неработающая, а неработающие не находятся в отпусках по материнству, так, что заменить года вы не имеете уже права.
Размеры пособий прилагаю.
Виктория Кочеткова
08 апреля 2019, 22:19
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период 2 года к году события на 730.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, за 2 года к году события, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).
Основание: ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Вывод, вы неработающая, заменить года 2017 и 2018 не имеете права, т.к. не находились в отпусках по материнству, исключаемых периодов за эти года у вас тоже нет.
Пособия все будут из МРОТ, если вы трудоустроитесь.