Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 37 311
№ 37 311
РЕШЕНО

Работодатель требует вернуть компьютер и принтер, которые выдавались на время работы в компании. Есть ли способ не отдавать?

Здравствуйте. 30 апреля 2018г. была уволена  по собственному желанию(якобы). 21.05.2019г прислали смс о том, что просят вернуть компьютер и принтер, которые выдавались на время работы в компании. Есть ли способ не отдавать? Или всё же придётся вернуть? Компания поступила со мной не совсем честно, офис был сокращён, обещали положенные выплаты по сокращению, а потом попросту кинули.

4 ответа

Здравствуйте!

Если эта аппаратура передавалась по документам вам, то можете оставить себе, работодатель обратиться в полицию, и на вас заведут уголовное дело. Сами решайте, хотите ли вы так развлекаться или нет?!

Что касается не выплаты расчета при увольнение, если увольнение происходила по сокращению численности или штата, об этом сделана запись в трудовой книжке, то обращайтесь в суд:

https://taktaktak.ru/blog/algorythm/2014/05/vyiplatyi-pri-sokrashhenii-chislennosti-i/  Выплаты при сокращении численности или штата работников организации

https://taktaktak.ru/blog/algorythm/2017/03/pri-kakih-usloviyah-reshenie-sluzhbyi-zanyatosti-o-sohranenii-srednego-zarabotka-na-period-trudoustroystva-yavlyaetsya-obosnovannyim/ При каких условиях решение службы занятости о сохранении среднего заработка на период трудоустройства является обоснованным?

Алгоритм действий, в случае невыплаты расчета при увольнении, в зависимости от вида зп, здесь:

1. https://taktaktak.ru/problem/34033  Не выплачивают расчет при увольнении

Зп «серая»

2. https://taktaktak.ru/problem/34025  Не выдали расчет при увольнении

Зп «белая»

3. https://taktaktak.ru/problem/34549  Не выплачивают задолженность по зарплате при неофициальном трудоустройстве

Зп черная

И не надо путать то, что работодатель нарушает ТК РФ, не выплатив вам расчет при увольнение, и то, что вы совершаете уголовно-наказуемое деяние. У меня работники даже забирали деньги из кассы из-за того, что работодатель что-то им не выплатил - результат отрицательный для этих работников.

И если вы сами уволились по собственному желанию вместо увольнения по сокращению численности или штата, и это было в апреле 2018 года, то это ваши проблемы, т.к. в таких ситуациях, когда вы делаете уступки работодателю, сначала нужно получать расчет при увольнении, а потом только подписывать документы, которые просит работодатель.

И вы пропустили сроки обращения в суд, установленные ст.392 ТК РФ, но даже если бы вы их не пропустили, нужно было бы доказать, что вас вынудили уволиться по собственному желанию, или была договоренность, что вы увольняетесь по собственному желанию, а выплаты будут, как при увольнению по сокращению численности или штата. Хотя бы нужно было делать запись на диктофон.

Так, что не надо путать обман с расчетом при увольнении, который допустил работодатель, и то, что вы хотите присвоить себе технику, которую вам выдавали на период работы у работодателя.

Тем более, если выдавали по документам, которые проводятся через бухгалтерию, даже издают приказ о закрепление техники конкретной за конкретным работником.

Возвращайте технику!, а в следующий раз помните, что хороших работодателей не бывает, и всегда нужно, если договариваетесь с работодателем о чем-то, либо оформлять это документально, если не документально, то сначала получить то, что обещает работодатель, а потом сделать то, что он просит, и конечно, устные договоренности фиксировать, т.е делать запись на диктофон. Тем более, что устной формы в делопроизводстве не бывает, делопроизводство имеет вид документа.

Нахожусь в подобной ситуации, сокращен, но акты приема передачи не оформлены были и изьяты телефон с ноутбуком без акта, сейчас вопрос по "технике" стоит на котрый также нет должного распоряжения кому и как передать. и на изьятые ноутбук и телефон не предоставляют. Жду. когда пришлют все акты, что бы потом ни чего не могли сказать.

Здравствуйте!

Создайте свою отдельную проблему https://taktaktak.ru/ask.  

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽
Ежемесячное
Единоразовое
Ежемесячное
Единоразовое