Выплаты пособий на ребенка после увольнения

С апреля 2015 по 2019 года я работал в компании из Московской области. С 23 марта 2016 г. по 7 апреля 2019 г. я был её генеральным директором. Есть трудовой договор, в котором не прописан оклад. Компания небольшая: один бухгалтер в офисе, один бухгалтер на аутсорсинге. 15 сентября 2018 г. у меня родился второй ребёнок, и бухгалтер предложил отправить меня в декретный отпуск, а на полставки оставить работать. Я согласился, мне стали начислять меньше офиц. части зарплаты и компенсировать разницу конвертом. Всё это проходило через зарплатный проект банка [Данные изъяты модератором], офиц. оклад до снижения был 45 тыс рублей, стало приходить после изменений около 22.  Супруга на тот момент не работала. Никакие доп. соглашения к трудовому договору не были оформлены, разрешение от учредителей было получено в скайпе. 

Далее до декабря месяца меня это не особо тревожило, так как работы было много, я понимал, что у меня есть ещё время на оформление документов. В январе бухгалтер мне сказал, что ему не хватает документов о том, что моя жена не получала пособия (оба пособия и по рождению ребёнка и по уходу за ребёнком до 1.5 лет). Жена прописана в г.Переславль Залесский. Спустя несколько попыток получить данные справки удалённо, я попросил секретаря отправить офиц.запрос по почте в ФСС Переславля. В итоге документы пришли только в начале марта, на что бухгалтер мне сказал, что проблем нет, он выплатит всё, только ему необходимо подготовить все документы для ФСС.

В начале марта учредители компании предложили расстаться, я согласился написать по собственному, при условии, что детские пособия я получу, так же получу все выплаты за то, что ни разу не был в офиц отпуске. 7 апреля мне отдали трудовую книжку, неофиц.расчёт так же, но бухгалтер не подготовил документы по детским пособиям и по увольнению (доп.согл. и т.п.). Всё, что я написал - это заявление по собственному желанию на 7 апреля. Так как я был генеральным директором доступ к рабочему месту мне был ограничен, я работал удалённо. Только 16 апреля мне выплатили зарплату офиц.части. Отпускных нет, детских нет. Сегодня 4 июня - у меня идёт постоянная переписка с собственниками фирмы. Говорят: "да-да, готовим". Но сейчас мне нужны деньги критически. Я начал понимать, что без каких-то рычагов давления получить их не смогу, у меня есть цифра ~120 тыс. пособия до 1.5 мес и ~17 тыс. в связи с рождением, но нет никаких фактов того (даже заявления на выплату, доп.соглашений к трудовому договору и т.п.), что я действительно подавал документы и претендую на пособия. 

Сейчас меня волнует главное: смогу ли я получить хотя бы детские пособия, учитывая, что ребёнку уже 8,5 месяцев? Не наврежу ли я сам себе, если напишу жалобу в трудовую/ ФСС? Я был генеральным директором в тот период, и знаю внутренний документооборот компании: по трудовому кодексу там проблемы (обычно всё делали одним днём, никого не обманывали, но док-тов там явно не хватает). Работодатель отвечает только в скайпе, у меня есть все переписки, но врятли это как-то поможет.  При этом знаю собственников: все гос. органы страны они боятся "как огня" (как только я сказал, что обращусь в ФСС пошла хоть какая-то обратная реакция в виде шаблона заяления на получение, но с тех пор прошло 2 недели).