Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Истечение срока исковой давности в объединенном судебном производстве
Уволилась в апреле. Подано два иска, один по увольнению, с ходатайством о восстановлении срока, второй, что не заплатили зарплату за февраль, с компенсацией. Между их подачей разница в два месяца. Как я понимаю, срок подачи иска по увольнению 1 месяц, а по зарплате 1 год. Суд объединил два дела в одно производство, хотя я возражала. В восстановлении срока отказали. В итоге в удовлетворении иска по двум делам отказали в связи с истечением срока давности. Компенсацию за задержку з/п не выплатили! Как так возможно, что срок пропущен сразу у двух дел? Как призвать к ответу? Что писать в апелляции ?
3 ответа
Виктория Кочеткова
15 сентября 2019, 18:49
Здравствуйте!
Рекомендую, изучить вот эти проблемы:
https://taktaktak.ru/problem/37734 Срок подачи иска по изменению даты увольнения в суд
https://taktaktak.ru/problem/37735 Отвод судьи в деле о невыплате заработной платы
https://taktaktak.ru/problem/37731 Обращение в суд для истребования трудовой книжки
О том, что суды противоречиво определяют сроки исковой давности, читая текст ст.392 ТК РФ, например, подтверждает вот этот пример судебной практики, а за суд вам ответ ни один эксперт не даст, и тем более не даст гарантию. Пример, из правовой системы Гарант:
Когда начинает течь срок на обращение в суд по делам о признании отношений трудовыми?
Определение Тюменского областного суда от 06 марта 2019 г. по делу N 33-1187/2019
Работник обратился в суд с иском о переквалификации заключенного им с организацией гражданско-правового договора в трудовой и выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск и ряда других выплат. Организация же, возражая против удовлетворения иска, заявляла, в частности, о пропуске работником срока на обращение в суд. Дело в том, что спорный договор был заключен еще 1 марта 2018 года, 19 июня он был расторгнут, а обратился в суд работник лишь 14 сентября. В то время как общий срок на обращение в суд за разрешением трудовых споров составляет 3 месяца (ст. 392 ТК РФ).
Суд первой инстанции действительно признал указанный срок пропущенным (вероятно, полагая, что права работника были нарушены еще в момент заключения договора и именно с этого момента и надлежит отсчитывать три месяца). Однако апелляционная инстанция с таким выводом не согласилась. Судьи указали, что работодатель не исполнял обязанность по заключению трудового договора с момента начала работы и вплоть до момента расторжения договора. То есть нарушение носит длящийся характер, а значит, срок на обращение в суд надлежало исчислять с 19 июня.
Виктория Кочеткова
15 сентября 2019, 18:57
Уволили вас в апреле 2019 года, я правильно поняла?
Вам не выплатили зарплата за февраль 2019?
И не выплатили компенсацию, компенсацию, если я правильно понимаю, та, которая установлена ст.236 ТК РФ?
Вопрос, а при увольнении вам выплатили зп за февраль 2019?
И вообще, как получилось, что вам не выплатили зп за февраль 2019?
Если я понимаю, вам дальше выплатили зп за март 2019, и при увольнении зп за апрель 2019 и компенсацию за неиспользованный отпуск?
А дата подачи Искового заявления в суд, какая?
Мне нужна конкретная четкая информация, меня не устраивает то, как вы ее сюда на сайт предоставили, только указав, что уволились в апреле, не указав год, не выплатили зп за февраль, не указав год, не выплатили компенсацию, не уточнив, что за компенсация. Не указали, почему не выплатили зп за февраль, если уволились в апреле, значит, за март, апрель заплатил. И конечно, вообще не указали дату подачи ИЗ в суд.
Информация нулевая, т.е. эксперты должны сидеть и гадать на кофейной гуще.
Хотите получить консультацию, предоставьте четкую, полную информацию.
Либо, читайте выше проблемы, которые я вам предоставила.
И еще один момент, на сайте не составляются заявления, Исковые заявления, тем более Апелляции и Кассации, эта уже работа другого уровня, и точно такую работу самому гражданину лучше не делать вообще.
Виктория Кочеткова
15 сентября 2019, 19:26
И самое важное, чтобы получить качественную консультацию, и чтобы понимать, что именно надо написать в апелляции, это нужно предоставить Исковое заявление для изучения, и Решение суда районного.
Это минимальное количество документов, которые бы эксперт должен изучить.
Однако, на сайте это вряд ли кто-то будет делать, на это уходит очень много времени. Такую работу я делаю только за пределами сайта и на платной основе.
Например, в июле 2019 ко мне обратился гражданин, которому Апелляцию написал адвокат, он обратился ко мне с просьбой изучить все материалы его дела, и сделать корректировку Апелляционной жалобы. На это ушел целый день. И чтобы вы понимали, от Апелляции, которую написал адвокат я оставила одну треть, а все остальное я просто удалила и все заново переписала. Вряд ли хоть один специалист захочет такую работу проделать бесплатно. Тем более, что изучать пришлось более 100 листов судебного дела.