Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 37 796
№ 37 796
РЕШЕНО

В едином квалификационном справочнике должностей нет части должностей из нашего штатного расписания. Как быть?

Добрый день. Руководством принято решение о реорганизации оптового фармацевтического склада в форме ГУП в ГБУЗ. При этом возникла проблема, в едином квалификационном справочнике должностей нет части должностей из нашего штатного расписания (оператор, контролер, сборщик, приемщик товара). Как быть в такой ситуации?

3 ответа

Здравствуйте!

Не очень поняла ваш вопрос.

Работодатель сам составляет свое штатное расписание, наименование должностей в это штатное расписание.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия ст.57 ТК РФ:

- трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Если простыми словами, то если от наименование должности у работника зависит наличие льгот, например, досрочная пенсия, выплаты по вредности, тогда наименование должности должно в штатное расписание указываться так, как она указана в квалификационном справочнике.

А если должность этого нет, то назвать должность в штатное расписание может так, как это ему нужно, так, как он придумал это название. Например, встречала в ШР вместо уборщик служебных помещений, специалист по клинингу.

И не вижу проблем, если на складе кроме кладовщика еще работаете - оператор, которые обрабатывает данные в ПК, сборщик, который формирует товар, т.е. работодатель формирует в штатное расписание наименование должностей, профессий, исходя из должностных обязанностей работников.

Обязательное наименование должностей в соответствии с квалификационным справочником или ЕТКС это для ведомственных организаций, учреждений, а для коммерческих организаций  не обязательно, если по данной должности законодательством РФ не предусмотрено предоставление компенсаций, льгот или каких-либо ограничений и не установлены требования к квалификации работников, как я выше указала, это может быть связано с предоставлением пенсионного обеспечения, СОУТ, т.е. выплат и предоставлением льгот по вредности.

Кроме того, в каких то случаях работодатели обязаны учитывать не только требования квалификационного справочника или ЕТКС, но и профессионального стандарта.

Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции ст.195.1 ТК РФ.

Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями ст.195.3 ТК РФ.

Но, такие требования установлены в отношении ограниченного круга должностей, профессий и специальностей.

В остальных случаях, обязательного соблюдения соответствия наименования должностей не предусмотрено, тем более, работодатель может исходить из производственного процесса создать должности, которые отображают этот производственный процесс, что видимо, в вашем случае и произошло.

Поэтому я не вижу проблем, чтобы на складе кроме завскладом, кладовщиков, еще работали операторы, сборщик, приемщик товара, контролер.

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽
Ежемесячное
Единоразовое
Ежемесячное
Единоразовое