Муж ушел в отпуск по уходу за ребенком через два месяца после рождения. Можно ли оформить выплаты за этот период на себя в соцзащите?

Здравствуйте!

За период с даты рождения ребенка по дату, когда вашему мужу (отцу ребенка) предоставили отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, пособие ни одному из родителей назначено не было.

А поэтому, вы имеете право, как неработающая за этот период получить пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Сроки подачи документов в соцзащиту на выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет, вы не пропустили.

Пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет можно оформить до возраста ребенку 2 года.

Вы предоставите справку с места работы (службы) отца ребенка, что за период с даты рождения ребенка по дату до даты предоставления ему отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, он пособие по уходу за ребенком до полутора лет не получал п.54 Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н  "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей":

- справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.

И соцзащита знает закон, подавайте документы, и пусть они выдают отказ, если это будет отказ в письменном виде, этот отказ вы оспорите в суде.

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется п.46 Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н  "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей":

- лицам, указанным в подпункте "д" пункта 39 настоящего Порядка (за исключением лиц из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях), матерям, уволенным в период беременности, указанным в подпункте "г" пункта 39 настоящего Порядка, а также лицам, указанным в пункте "ж" пункта 39 настоящего Порядка, - со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет.

Подпункте "д" пункта 39 настоящего Порядка:

- матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком).

Вы мать не подлежащая обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, т.к. вы неработающая. Вы имеете право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет с даты рождения ребенка. Документы подать можно до возраста ребенку 2 года.

Отец ребенка оформил отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и пособие по уходу за ребенком до полутора лет не с даты рождения ребенка, о чем он и предоставит справку для соцзащиты.