Как определить последний рабочий день после написания заявления на увольнения по собственному желанию?

Здравствуйте!

Как правильно уволиться по собственному желанию, вы найдете в нашем Алгоритме:

http://taktaktak.ru/blog/algorythm/2014/08/kak-pravilno-uvolitsya-po-sobstvennomu-zhelaniyu/  Как правильно уволиться по собственному желанию

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ  или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении ст.80 ТК РФ.

Не позднее чем за две недели означает, что уведомить вы можете и раньше. Надеюсь, вы сроки соблюли, работодатель ваше заявление получил, доказать вы сможете, что вы направили работодателю именно заявление об увольнении, а он его получил, а поэтому по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу ст.80 ТК РФ.

Иначе, если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается ст.80 ТК РФ, что в ваши планы не входит.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Перечень документов на увольнение прилагаю.

Если сроки соблюли уведомления, последний день срока уведомления 15.10.2019, то 16.10.2019 вы не выходите на работу.