Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 37 889
№ 37 889
РЕШЕНО

Являются ли доказательствами в суде диктофонная запись и телефонные переговоры при трудовых спорах?

Добрый день. Пожалуйста подскажите, являются ли в трудовых отношениях доказательствами телефонные переговоры, диктофонная запись, фото, видео доказательствами для суда?
3 ответа

Здравствуйте! 

Закон предоставляет работнику ст.21 ТК РФ право:

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

Работодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав ст.380 ТК РФ.

Я своим консультируемым, например, предоставляют вот такую Инструкцию, где одним из пунктом есть и делать фото, видео съемку, и делать запись на диктофон.

Или, например, мной собран материал на основании судебной практики для случаев, когда работник доказывает факт трудовых отношений:

Доказательства работы сотрудника в организации:

  1. Начнем с того, что с учетом требований статьи 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Именно исходя из этого и нужно действовать.
  2. Всегда можно привлечь свидетелей, но одних свидетелей в суде может быть не достаточно. Свидетелями могут быть как ваши коллеги, так и клиенты, с которыми вы контактировали от имени работодателя.
  3. Доказательством факта наличия трудовых отношений могут являться ваши телефонные звонки работодателю (должностным лицам), и от них вам (например, в виде распечатки этих телефонных звонков).
  4. Документы, в которых вы оставили свои подписи, либо документы, которые вы заполняли полностью собственноручно.
  5. Объявления о наличии вакансии на занимаемую вами должность в интернете, газетах, журналах. Тем более, очень часто работодатель в таких объявлениях указывает оплату труда фактическую, а не ту, которую указана в штатном расписании, если она разделена на белую и черную части. Это как раз пригодится, когда сотрудник будет доказывать реальный размер своей оплаты труда. С объявлений в интернете можно сделать скриншоты, а газеты и журналы желательно приобрести.
  6. Также поможет и наличие пропускной системы при входе в здание, где вы работали, а также наличие видеокамер. Или, например, сдача кабинетов на пульт охраны в полицию, если вы это делали, то соответственно в полицию передавали свои данные, т.е. свою фамилию.
  7. Запись разговора на диктофон с непосредственным руководителем или другим должностным лицом работодателя тоже может пригодиться. Хотя надо учитывать, что такая запись может быть и не принята в суде как доказательство, т.к. ее использование имеет некоторые тонкости. Но все-таки иногда судьи могут учесть и ее, тем более, если это подтверждается распечаткой телефонных переговоров.

Данный список может быть дополнен, все будет зависеть от ситуации и от того, как будет складываться судебная практика по данному вопросу.

Как видите, запись на диктофон здесь фигурирует. Если есть такая судебная практика, значит, это законно.

И тем более, это доказательства в трудовом споре, а не в уголовном деле, где уже применятся другие законы.

Инструкция на случай, когда угрожают увольнением по отрицательным мотивам.docx

И тем более, это доказательства в трудовом споре, а не в уголовном деле, где уже применятся другие законы.

У меня есть материал, который подготовлен правовой системой Консультант плюс, и есть одна статья с сайта правового, эти два документа прилагаю.  Вы поймете, что в трудовом споре это доказательство допустимо, тем более работник это экономически и организационно подчиненная сторона, и может оказаться в такой ситуации, что другого способа доказать свою правоту не будет.

Запись на диктофон в суде статья.doc
Спасибо большое за такую информацию!

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽
Ежемесячное
Единоразовое
Ежемесячное
Единоразовое