Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Работодатель задерживает выплату расчета при увольнении. Правомерно ли это?
Доброго дня.
Не так давно я уволилась с работы и столкнулась с некоторым вопросом. В день увольнения (16.10.19) я ожидала, что мне придет расчет, как вроде и должно быть по трудовому кодексу, однако ничего не пришло ни в этот день, ни через три дня. Зайдя в офис, чтобы забрать трудовую книжку, и поинтересовавшись о том, когда будет расчет, мне ответили, что часть зарплаты, то есть аванс только за отработанные часы, мне придет 25.10.19, как и раньше, когда я работала, а 31.10.19 выплатят все неустойки и премию с доходов. К тому же, мне отдали только трудовую книжку и договор об увольнении, больше никаких документов (в том числе и расчет), я не получила. Я бы хотела узнать, законно ли это, и что я могу сделать в такой ситуации, если это все же нарушает ТК РФ.
3 ответа
Виктория Кочеткова
28 октября 2019, 23:41
Здравствуйте!
Если день увольнения 16.10.2019 вы находились на рабочем месте, то конечно, вам обязаны были выдать и документы ст.84.1 ТК РФ, и расчет при увольнении ст.127, 136, 140 ТК РФ.
Перечень документов прилагаю, но какие-то документы обязаны выдать, а какие-то по вашему заявлению ст.62 ТК РФ.
Не ясно, почему вы сами за свой трудовой книжкой зашли не в день увольнения?
Сумма, начисляемая работнику как окончательный расчет, складывается из следующих выплат:
— оплата за фактически отработанное время в расчетном месяце (ст. 136 ТК РФ);
— денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ);
- все начисленные, но не выплаченные суммы ко дню увольнению.
Кстати, как исключение, например, квартальная премия, годовая премия, тринадцатая зарплата и т.п., выплачиваться в сроки, в которые установлены в ЛНА работодателя. Но, если премия, о которой вы пишите ежемесячная, то она должна быть выплачена при увольнении в день увольнения, как правило, в последний рабочий день.
Виктория Кочеткова
28 октября 2019, 23:42
Вот вам два Алгоритма, если не выплатили расчет при увольнении, Алгоритмы разные, т.к. все зависит от вида зп - официальная или все-таки "серая". В Алгоритмах есть и заявления работодателю, и в проверяющие инстанции:
1. https://taktaktak.ru/problem/34033 Не выплачивают расчет при увольнении
Зп «серая»
2. https://taktaktak.ru/problem/34025 Не выдали расчет при увольнении
Зп «белая»
Виктория Кочеткова
29 октября 2019, 01:07
Вы прочитаете вот в этом Алгоритме, в какой суд подавать, если придется обращаться в результате в суд:
http://taktaktak.ru/blog/posts/2016/07/18610/ Изменения в Трудовой кодекс, которых так долго ждали с октября 2016
Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.