18+
Организация-банкрот перестала выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. На какие статьи нужно ссылаться при написании заявления временному управляющему?
Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас ребенку 1,5 года. Я перестала получать пособия еще 4 месяца назад. Позже от бывших коллег я узнала, что компания на стадии банкротства. Организация не уведомила меня об этом. Я написала письмо в прокуратуру, ФСС об этом. На что мне ответили, чтобы я подавала в суд, и девушка указала адрес, куда нужно сначала написать заказное письмо временному управляющему. Также уточнила, что ближайший суд состоится 4 февраля 2020г. На какие статьи мне нужно ссылаться и написать заявление управляющему? Что будет в случае, если не ответит мне временный управляющий? И положены мне дополнительные выплаты (такие как не отгуленные отпускные, пособие выходного дня в размере заработной платы)? В дальнейшем, чтобы подать на пособия "путинские" мне необходимо предоставить справку за 12 месяцев о доходах, где мне нужно будет брать эту справку, если компания на стадии банкротства? Спасибо заранее, читала ваши ответы про такую же проблему, как у меня и многое выяснила для себя.
Виктория Кочеткова
25 ноября 2019, 23:40
Здравствуйте!
ФСС выплачивает напрямую в случаях, указанных в п.4 ст.13 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
В соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ) случаи выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (далее – пособия) непосредственно территориальными органами Фонда социального страхования предусмотрены при:
- прекращение страхователем деятельности на день обращения застрахованного лица за пособиями;
- отсутствие возможности выплаты страхователем пособий в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очерёдности списания денежных средств со счёта, предусмотренной Гражданским кодексом;
- отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу при наличии вступившего;
- либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.
Если ни одно из этих условий не наступило, то выплачивать вам обязан ваш работодатель.
Проверьте информацию по юрлицу:
На сайте федеральной налоговой службы http://egrul.nalog.ru/, заполнив те сведения, которые вам предлагают заполнить в форме поиска, посмотреть информацию о сведениях о государственной регистрации юридических лиц.
Сэлмэг Б
27 ноября 2019, 13:00
Спасибо за подробный ответ!
Виктория Кочеткова
25 ноября 2019, 23:43
Если все-таки юрлицо уже в стадии банкротства, то не в коем-случае не подавать в суд на работодателя, иначе, пособия никогда не получите, т.е. получение затяните на годы.
Обращайтесь в территориальный ФСС, который обязан предоставить бесплатную помощь, и провести проверку юрлица п.7, 7.1, 7.2 ст.4.2 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
В каких случаях пособия выплачиваются на основании судебного решения
Если прекращение деятельности работодателя или недостаточность у него средств документально не подтверждены и возможность получения необходимых сведений исчерпана как застрахованным гражданином, так и территориальным органом Фонда, то последний не вправе назначать и выплачивать пособия работнику. Однако в этом случае работник может обратиться в суд с заявлением об установлении одного из следующих юридических фактов:
При наличии соответствующего судебного решения территориальным органом Фонда принимается решение о назначении и выплате пособия работнику.
Важно! Следует учесть, если будущая мама подаст иск о взыскании пособия с работодателя, то по такому судебному решению указанные пособия не могут быть назначены и выплачены территориальным органом Фонда, поскольку ответчиком по делу является работодатель.
Виктория Кочеткова
25 ноября 2019, 23:46
Хотите что-то написать временному управляющему, то заявление прилагаю, но если в стадии банкротства уже работодатель, то нужно уже заниматься сбором документов для выплаты вам пособия по уходу за ребенком до полутора лет напрямую через территориальный ФСС, а поэтому, лучше обращайтесь в территориальный ФСС.
И не слушайте, если вам скажут, в суд подавать на работодателя, пособия будете добиваться, чтобы вам выплатил территориальный ФСС годы. Пусть территориальный ФСС проводит проверку юрлица, и если идет процедура банкротства у юрлица, чтобы запрашивал документы у временного управляющего для выплаты вам пособия напрямую.
Виктория Кочеткова
25 ноября 2019, 23:47
Способы доставки заявлений (документов) на выбор:
Этот способ будет считаться официальным, если работник работает дистанционно, и это указано в его ТД.
Для дистанционных работников в частности, статья 312.1 Трудового кодекса определяет, что является дистанционной работой. Можно выделить два существенных признака такой работы: это выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя или его обособленного подразделения и использование для осуществления деятельности и взаимодействия между работодателем и работником информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (сети Интернет).
Особое внимание обращает на себя новый для Российского права способ взаимодействия дистанционного сотрудника и работодателя — это обмен электронными документами.
Причем стороны обязаны использовать квалифицированные электронные подписи (далее,- ЭЦП).
Различают несколько видов электронной подписи (ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»):
Другой вариант, когда может суд принять обмен через электронную почту между работодателем и работником, если это определенно в ЛНА работодателя, указан электронный адрес работодателя в этом ЛНА. А при приеме на работу, работник предоставляет работодателю свой электронный адрес, и работодатель вносит электронный адрес работника в письменном виде, как официальный адрес, откуда будут поступать работодателю письма, документы и т.п. В каких-то организациях есть корпоративная электронная почта.
Например, ЛНА работодателя - Положение по кадровому делопроизводству или просто по делопроизводству.
Виктория Кочеткова
25 ноября 2019, 23:49
Территориальный ФСС может вам также выдать список документов, которые вам нужно предоставить, чтобы вам пособие выплачивали напрямую, если у работодателя идет процедура банкротства.
И вы уже обратитесь к временному управляющему, чтобы вам эти документы выдали, и возможно, это будет быстрее.
Тем более, вам нужно обратиться к временному управляющему, чтобы выяснить по вопросу увольнения, если будет происходить процедура ликвидации юрлица по п.1 ст.81 ТК РФ, чтобы не остаться без документов, когда юрлицо будет ликвидировано.