Оплата работодателем выходных дней по указу Президента с 28.03.2020 по 05.04.2020

Здравствуйте!

Из речи Президента РФ Путина В.В. от 25.03.2020:

Нерабочая неделя с 28.03.2020 по 05.04.2020 с сохранением заработной платы для всех работодателей.

Медицинские учреждения, магазины, аптеки, банки, транспорт будут работать в обычном режиме.

Вы не относитесь к работникам перечисленных учреждений и организаций, т.е. ваш работодатель должен предоставить вам нерабочую неделю. Но, надо понимать, что речь Президента РФ носила рекомендательный характер, документально не было издано каких-то Указов, как и пока не определены меры ответственности для тех, кто нарушают эти рекомендации.

Например, как дает ответ Минтруд РФ на вопросы граждан:

Информация Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 марта 2020 г.
"Вопросы-ответы по организации удалённой работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса":

- Что делать, если работодатель отказывает в возможности временно работать из дома?

- Отказать в возможности временно работать из дома - право работодателя.

Однако мы рассчитываем, что все работодатели с пониманием отнесутся к необходимости противодействия распространению коронавирусной инфекции и организуют работу на дому для всех сотрудников, чей функционал позволяет выполнять производственные задания из дома.

И на ваш вопрос можно ответить:

Однако мы рассчитываем, что все работодатели с пониманием отнесутся к необходимости противодействия распространению коронавирусной инфекции.

Что точно будет незаконным, требование оформить отпуск без сохранения зп ст.128 ТК РФ, т.к. такой отпуск это инициатива работника, работодатель не имеет права ее навязывать.

Нашла все-таки информацию, но в Инстаграм, что Указ о выходных днях с 30.03.2020 по 03.04.2020 подписан.

Видимо, на днях он появится в Правовых системах.

Ваша организация должна отдыхать с сохранением заработной платы, т.к. нет в перечне организаций, на кого этот Указ не распростроняется.

Указ Президента РФ от 25.03.2020 N 206

"Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней":

В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:

1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

2. Настоящий Указ не распространяется на работников:

а) непрерывно действующих организаций;

б) медицинских и аптечных организаций;

в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;

г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;

д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

3. Федеральным органам государственной власти определить численность федеральных государственных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.

4. Органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления определить в зависимости от санитарно-эпидемиологической обстановки на соответствующей территории Российской Федерации численность государственных и муниципальных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.

5. Организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность работников, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих организаций.

6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Президент

Российской Федерации

В.ПУТИН

Москва, Кремль

25 марта 2020 года

N 206

Как будет оплачиваться тот период:

Выплачивается заработная плата.

Эти дни не относятся к нерабочим праздничным или выходным дням, поэтому не применяется ст.153 ТК РФ в оплате.

Эти дни не продлевают и не переносят отпуск.

У этих дней статуса праздничных дней перечисленных в ст.112 ТК РФ, но заработная плата не снижается, вы получите свою заработную плату.

Предлагаю изучить еще вот эти проблемы:

https://taktaktak.ru/problem/38615 Работодатель заставляет работать в объявленную в целях пресечения распространения короновируса выходную неделю

https://taktaktak.ru/problem/38578 Работодатель не обеспечивает сотрудников средствами защиты от короновируса

Добрый вечер

Мне на почту поступил ваш ответ в другом виде, поэтому отвечаю на то, что вы задали в комментарии, который мне поступил.

Я так поняла вы магазин Мегафон, вы торгуете техникой, если вы оператор связи, который предоставляет услуги связи, это уже другое, но я поняла, что вы именно торгуете техникой, поэтому если вы магазин, то не считаю, что вас можно отнести к тем организациям непрерывно действующим.

Знаете, сейчас еще один консультируемый задавал вопрос, у них магазин торгует алкоголем, их работодатель называл это продуктами питания, в общем, работодатели хитрить будут, ничего здесь не сделаешь, только жаловаться, как и предлагает Роструд.

Сообщается, что указанный режим не распространяется, в частности, на работников:

непрерывно действующих организаций, в том числе в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения;

организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты, гидротехнические сооружения;

организаций атомной промышленности;

организаций сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых работах;

медицинских и аптечных организаций, а также организаций социального обслуживания;

организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;

предприятий, выпускающих средства индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, лекарственные средства, медицинские изделия, теплотелевизионные регистраторы, бесконтактные термометры и установки обеззараживания воздуха, а также предприятий, выпускающих материалы, сырье и комплектующие изделия, необходимые для их производства;

организаций, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции;

организаций, осуществляющих транспортное обслуживание населения;

Пенсионного фонда РФ, ФСС РФ и ФФОМС.

Режим нерабочих дней не распространяется на государственных и муниципальных служащих в соответствии с решением руководителей соответствующих органов государственной и муниципальной власти.

Спасибо за ответ , мы магазин АО " МегаФон Ритейл " торгуем не только телефонами , аксессуарами и т.д. А также и продаём симкарты Мегафон, занимается консультацией абонентов . Это ,в основном ,наш род деятельности

Во вложении то, что нам говорят от лица компании

В общем, телефонная связь, Инет не рухнут без того, если вы не продадите пару телефонов или аксессуаров, вы не продаете эти услуги, вы торгуете техникой, даже не медтехникой, не думаю, что вас можно отнести к непрерывно действующим организация.

Вы людей не обеспечиваете связью. Конечно, операторы связи, провайдеры, у кого-то Ростелеком, Билайн, Электронный город и даже ваш, именно, когда они выступают не торговцами техники связи, а как провайдеры.

Поэтому, ваш работодатель не мог всех работников под одну "гребенку" расчесать, он должен быть определить, что эти будут сидеть дома, эти работать удаленно, а вот эти, кто обеспечивает услуги связи, будут работать, но ваш работодатель не стал напрягаться.

Я бы это переслала в ГИТ, Роспотребнадзор, Роструд, прокуратуру, и указала, что вы работники магазина, но никак не представители работодателя, которые продают услуги связи.

Ваш работодатель должен был провести большой объем работы, он это не хочет делать:

1. Определить тех, кто должен не работать;

2. Определить тех, кто может работать удаленно, это например, офис, бухгалтера, программисты, кадровики и т.п.;

3. Определить тех, кто не может не работать, т.к. предоставляет гражданам услуги связи, из-за отсутствие, которых ваши клиенты лишаться сотовой связи и Инета.

Ваш работодатель пошел по легкому пути, выдернул из Указа фразу  - непрерывно действующая организация, тем более, что эта фраза общая, а перечень не предоставлен, а значит, каждый работодатель сам определяет для себя, поэтому этим будут пользоваться многие.

Я высказала свое мнение, дальше уже действуйте сами, рекомендации я дала.

Для примера, что я точно знаю, т.к. у меня знакомые работают на железной дороге, кого-то оставили работать, машинисты и т.п., без кого транспорт встанет, кого-то отправили на удаленку - офисный планктон, а кого-то отправили на нерабочую неделю.

Ваш работодатель хитрит, т.к. работодатель крупный и не хочет заниматься таким объемом работы, который нужно сделать быстро.

Что делать будете вы? Вы сами решаете, рекомендации даны.

И вот представьте теперь следующее, что те кто будут сидеть в офисе, и те кто продают услуги связи, оказывают, чтобы связь работала без перебоев, они в лучшем положении, чем вы продавцы в магазинах, т.к. у вас постоянный контакт с покупателями, вы в группе риска.
 

И поэтому, храните эту "писульку" вашего работодателя, и если кто-то из вас заболеет, подавайте и в суд и на уголовное наказание.

И поэтому, храните эту "писульку" вашего работодателя, и если кто-то из вас заболеет, подавайте и в суд и на уголовное наказание.

https://taktaktak.ru/problem/38615 Работодатель заставляет работать в объявленную в целях пресечения распространения короновируса выходную неделю

В этой ссылке я дала информацию про уголовную ответственность.

Я кидала ссылку то что говорят наши , меня смущает один момент , разве мы как сотовый ритейл относимся к непрерывно действующим организациям 

Спасибо большое