Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Получение справки в наркодиспансере при трудоустройстве
Добрый час! Жена завтра едет в наркодиспансер за справкой. Дали направление, устраивается на работу. Вопрос в следующем: год назад она отравилась алкоголем, в результате попала в больницу. Итог - постановка на учёт. Должны ли в наркодиспансере выдать справку, пусть даже с отметкой. Или в принципе откажут в выдаче любого документа? Просто глупость какая-то, человек не алкоголик, вот так получилось. Устраивается санитаркой. Как быть?
15 ответов
Виктория Кочеткова
07 сентября 2020, 16:02
Здравстуйте!
В соответствии со ст. 212, 213, 219 ТК РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" устанавливает перечень работ, где обязательны предварительные и периодические медосмотры с перечнем врачей, которых нужно пройти, переодичность медосмотров, перечень анализов, и перечень заболеваний, на которые проводится обследование.
Не для всех работ, профессий, должностей нужно проходить психиатра или врача-нарколога.
Я не нашла, чтобы работать санитаркой, нужна справка от нарколога, но я еще уточню этот вопрос по нормативно правовым актам.
И ни один эксперт не даст вам заключение за врача, что именно врач укажет в медсправке или медзаключение.
Анонимно
07 сентября 2020, 16:19
Виктория Кочеткова
07 сентября 2020, 16:07
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов ст.213 ТК РФ.
Федеральный закон от 13.07.2015 № 230-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" обязывает проходить медицинское освидетельствование на потребление наркотиков и психотропных веществ ряд категорий работников.
Обязательное медосвидетельствование должны проходить:
– получающие лицензию на оружие;
– сотрудники авиации;
– военнослужащие-контрактники;
– работники железнодорожного транспорта, связанные с движением поездов и маневровой работой.
Виктория Кочеткова
07 сентября 2020, 16:22
Я ищу нормативный акт, где младшему медперсоналу нужно проходить врача-нарколога, и пока не нашла.
Такое ощущение, что это избыточное требование от работодателя, т.е. это нарушение закона.
Но, и сказать за врача нарколога, что он ей напишет в медсправку, я не могу, я не врач.
Ваша жена будет принята, как младший медицинский персонал?, т.е. у нее медобразование?
Или санитарка, это в принципе, уборщик служебных помещений и подобные функции?
Анонимно
07 сентября 2020, 16:27
Анонимно
07 сентября 2020, 16:32
Виктория Кочеткова
07 сентября 2020, 16:29
А санитаркой ее куда принимают, чем занимается юрлицо?
Виктория Кочеткова
07 сентября 2020, 16:36
Если она будет работать уборщиком служебных помещений, но ее профессия у работодателя называется санитарка, то ее незаконно отправляют к врачу-наркологу.
Все остальное, это ваши эмоции. Вы не знаете, что будет в медсправке, только ваши эмоциональные заключения.
И могу сказать, если ее поставили на учет год назад по какой-то причине, то нужно было все-таки посещать врача, чтобы он сделал заключение о том, что у нее нет проблем с алкоголизмом.
Не все работники по закону должны проходить медосмотры, и тем более проходить психиатра, врача-нарколога, это уже самодеятельность работодателя.
Анонимно
07 сентября 2020, 16:42
Виктория Кочеткова
07 сентября 2020, 16:46
Обязательно напишите, чем закончится.
И не стоит паниковать, пока не увидели заключение врача.
Анонимно
07 сентября 2020, 20:20
Виктория Кочеткова
07 сентября 2020, 20:27
Тогда у вас два варианта:
1. Искать себе другого работодателя, тем более, если этот незаконно требует медсправку от врача нарколога;
2. Я могу рекомендовать лишь только, чтобы к медсправке выдали еще выписку из амбулаторной карты, чтобы было ясно, что ваша жена не больна алкоголизмом.
И кстати, если откажут в заключении трудового договора, потребуйте, чтобы дали в письменном виде, по каким причинам отказано ст.64 ТК РФ.
Анонимно
07 сентября 2020, 20:31
Дарья Голубченко
07 сентября 2020, 21:34
Доброго времени суток!
При обращении вашей жены в наркодиспансер ее действительно могли поставить на учет. Незаконной постановку на учет можно признать только в случае, если она не давала информированное добровольное согласие на диспансеризацию в письменной форме .
Скорее всего, она состоит на профилактическом учете, поскольку обращение в наркодиспансер было впервые, значит срок такого учета составляет 1 год, по истечении этого срока он может быть снят по письменному согласию врача (не автоматически!)
Анонимно
08 сентября 2020, 04:13