Начисление северных надбавок при смене региона

Здравствуйте!

При начислении процентной надбавки, если вы меняете место работы в регионе с такой же процентной надбавки, вам должны сразу же с первого дня работы начислять 80%.

Если вы из района КС переезжаете в район приравненный к Крайнему северу, то процентную надбавку должны пересчитать.

Таблицу по ПН прилагаю.

Более простая таблица.

Вы относитесь к молодежи до 30 лет, т.е. вам ПН присваивается, если так можно сказать в ускоренном виде. 

А дальше нужно разбираться, вы работали в Норильске и у вас была ПН 80%.

Вы переезжаете на Камчатку,  тогда надо уточнить, что за район Камчатки, какой максимум там ПН 80% или 100%?

Если там максимум 80%, то у вас уже эти 80% заработаны у прежнего работодателя, и новый работодатель вам должен с первого дня работы установить ПН 80%.

Если это район Камчатки, где 100%, то с первого дня работы вам должны установить ПН 80%, а через 1 год 100% (По достижении 60% надбавка начисляется в размере 20% за каждый год работы (до достижения 100% заработка) подпункт «г»пункта 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2).

Согласно пункту 1 постановления Совета Министров — Правительства РФ от 07.10.93 № 1012 трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к заработной плате, суммируется.

В инструкциях № 2, 3 и разъяснении № 7 говорится, что трудовой стаж не суммируется, если работника уволили за виновные действия.

Однако в Определении Верховного суда РФ от 23.12.2004 № КАС04-596 судьи выразили противоположную точку зрения. По их мнению, ни Трудовой кодекс, ни Закон № 4520-1 не связывают предоставление гарантий и компенсаций с причинами расторжения трудового договора. Эти документы не предусматривают оснований, по которым может быть прекращено или ограничено право работника на процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в особых климатических условиях.

Судьи пришли к выводу, что положения указанных инструкций, которые связывают размер процентной надбавки с причиной увольнения, а не со стажем работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, противоречат нормам Трудового кодекса. Аналогичная точка зрения выражена в решениях Верховного суда РФ от 07.06.2006 № ГКПИ06-526, от 03.08.2006 № ГКПИ06-823 и от 30.06.2005 № ГКПИ2005-727.

Вывод - размер ПН зависит от стажа. Вы уже заработали 80%, и с первого дня работы у нового работодателя, если это местность с таким же размером ПН или выше, должны установить 80%.

Спасибо большое за очеь подробный ответ. я должна новому работодателю предоствить какие нибкдь документы,свидетельствующие о получении мной 80% надбавки?

Новый работодатель может посчитать стаж и применить закон. Однако, если возьмете у бывшего работодателя справку о том,  в каком размере начисляли ПН, то это не будет лишним.