Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Оплата больничного листа по беременности и родам
Ушла в декрет. Расчет декретных за 2018 и 2019 года. В 2018 до октября работала в одной организации, с конца октября и весь 2019 г. и до выхода в декрет в другой организации. При подаче документов на выплату была подана справка 182 н за 2018 из первой организации. Выплата пришла без учета 2018 года. С чем это может быть связано? И могу ли я подать заявление на перерасчет декретных с изменением 2018 года на 2017?
6 ответов
Виктория Кочеткова
10 ноября 2020, 21:59
Здравствуйте!
Ну, наверное, если делать предположения, это связано с безграмотностью бухгалтера.
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Вы ушли в отпуск по БиР в 2020 году, для расчета берут зп за 2018 и 2019 года, если вы в эти года работали у других работодателей, то с каждого места работы вы должны предоставить справки по форме 182н.
И да, подавайте заявление на перерасчет пособия по БиР.
Виктория Кочеткова
10 ноября 2020, 22:09
И дополню, когда не учитывается зп у прежних работодателей ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.
И чтобы вы понимали, простым языком, речь идет о случаях, когда пособие по БиР назначается и по основному месту работы, и у совместителей.
Виктория Кочеткова
10 ноября 2020, 22:00
Способы доставки заявлений (документов) на выбор:
Этот способ будет считаться официальным, если работник работает дистанционно, и это указано в его ТД.
Для дистанционных работников в частности, статья 312.1 Трудового кодекса определяет, что является дистанционной работой. Можно выделить два существенных признака такой работы: это выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя или его обособленного подразделения и использование для осуществления деятельности и взаимодействия между работодателем и работником информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (сети Интернет).
Особое внимание обращает на себя новый для Российского права способ взаимодействия дистанционного сотрудника и работодателя — это обмен электронными документами.
Причем стороны обязаны использовать квалифицированные электронные подписи (далее,- ЭЦП).
Различают несколько видов электронной подписи (ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»):
Другой вариант, когда может суд принять обмен через электронную почту между работодателем и работником, если это определенно в ЛНА работодателя, указан электронный адрес работодателя в этом ЛНА. А при приеме на работу, работник предоставляет работодателю свой электронный адрес, и работодатель вносит электронный адрес работника в письменном виде, как официальный адрес, откуда будут поступать работодателю письма, документы и т.п. В каких-то организациях есть корпоративная электронная почта.
Например, ЛНА работодателя - Положение по кадровому делопроизводству или просто по делопроизводству.
Виктория Кочеткова
10 ноября 2020, 22:02
Нашла у себя какие-то Образцы заявлений, прилагаю, но сама их не открывала, даже не помню тексты их, но думаю, они вам подойдут, просто корректируйте под свою ситуацию.
Виктория Кочеткова
10 ноября 2020, 22:12
И вот этот вопрос вообще не поняла: "И могу ли я подать заявление на перерасчет декретных с изменением 2018 года на 2017?"
Заменить 2018 год вы можете, если в этот год вы были в отпуске по БиР или отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Это означает (на всякий случай объясню), когда вы состояли в трудовых отношениях с каким-то работодателем в 2018 году, и в этот год работодатель вам оформил отпуск по БиР или отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Вот в этом случае, вы могли бы заменить 2018 на 2017 год.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Виктория Кочеткова
10 ноября 2020, 22:18
Вот это заявление вам подойдет.
Сделайте туда ссылку на ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", даже скопируйте выдержку, которую я вам дала в первом комментарии. И укажите, что вы вместе с документами сдали и справку по форме 182н за 2018 год, но расчет пришел без учета этих данных.