Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
При расчете декретных учитывается стаж только текущей работы или предыдущих тоже?
Добрый день!
Стаж работы на настоящем месте работы 10 лет. Был один декрет, вышла полгода назад. В ближайшие пару месяцев планируется увольнение. При трудоустройстве на новую работу и при последующем наступлении новой беременности при расчете декретных будет учитываться стаж только новой работы? Или прошлая работа тоже учтется? И какой минимальный промежуток времени без трудоустройства допускается?
Спасибо!
3 ответа
Виктория Кочеткова
10 марта 2021, 20:37
Здравствуйте!
Для расчета пособия по материнству берут два года к году события, если вы в эти два года работали и у других работодателей, то вам с каждого места работы нужно предоставить справки по форме 182н ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Виктория Кочеткова
10 марта 2021, 20:42
Минимальный срок без трудоустройства это означает, что вы какой-то период времени будете без заработной платы, а для расчета возьмут зп за 2 года к году события и поделят на количество календарных дней в эти два года, а это будет либо 730 или 731 калдней, а значит, если вы какой-то период времени в году, который идет для расчета были без заработной платы, то сложив всю зп за 2 года, которая была, ее разделят на 730 калдней, и соответственно, размер пособия будет меньше, чем мог быть, когда в 2 года, которые идут для расчета у вас есть заработная плата.
Поэтому, лучше в 2 года, которые идут для расчета пособий лучше иметь заработную плату, и не иметь никаких минимальных сроков без трудоустройства.
Виктория Кочеткова
10 марта 2021, 20:44
И конечно, не забывайте, что вы можете произвести замену годов (подать заявление на замену годов), если в два года, которые идут для расчета пособий, вы находились в отпуске по БиР или отпуске по уходу за ребенком до 3 лет:
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.