Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
АНО из двух учредителей. Как оформлять их статусы?
Здравствуйте!
АНО, два учредителя.
1) Может ли один учредитель быть директором, другой учредитель - "работником" по договору оказания услуги и получать оплату?
2) Как быть с зп, точнее, не оплатой зп директора пока не ведется деятельность?
3) Какой может быть высший орган управления АНО, чтобы в будущем оба учредителя могли быть работниками АНО?
5 ответов
Виктория Кочеткова
15 марта 2021, 09:17
Здравствуйте!
Согласно статье 11 ТК РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются в частности на членов советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор).
Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа ст.273 ТК РФ.
Директор с учетом квалификационных справочников и профессиональных стандартов это должность.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия ст.57 ТК РФ среди прочих:
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
ТК РФ не предусматривает условий, когда заработная плата не выплачивается.
Даже, если объявить простой, то это предполагает соответствующую оплату труда, в зависимости по чьей вине объявлен простой.
Виктория Кочеткова
15 марта 2021, 09:24
Как вариант оформить отпуск без сохранения зп ст.128 ТК РФ такому директору.
Виктория Кочеткова
15 марта 2021, 09:33
Есть и варианты, установить оплату труда МРОТ ст.133, 133.1 ТК РФ, при этом, принять на условиях неполного рабочего времени ст.93 ТК РФ. И оформить отпуск без сохранения зп ст.128 ТК РФ.
Виктория Кочеткова
15 марта 2021, 09:35
Запрета на то, чтобы учредители работали по трудовому договору, занимая различные должности, в ТК РФ нет.
Елена Макей
15 марта 2021, 21:20
Эксперт
Добрый день!
Дополню ответ эксперта Виктории.
Если вы планируете заключать трудовые договоры с учредителями АНО, то имейте в виду ограничение именно для АНО: лица, являющиеся работниками АНО, не могут составлять более чем одну треть общего числа членов коллегиального высшего органа управления АНО. Таким образом, в состав коллегиального высшего органа управления (Правления, Совета) кроме двух учредителей должны входить и иные лица, приглашенные учредителями. Количество членов органа управления должно быть не менее 6 человек. Либо учредители не должны быть членами органа управления, это допускается по закону.
И члены Правления/ Совета не вправе получать оплату за выполнение ими возложенных на них функций, за исключением компенсации расходов, непосредственно связанных с участием в работе высшего органа управления. То есть, за участие в деятельности органа управления ни учредителям ни другим членам этого органа выплачивать заработную плату либо вознаграждение по договору ГПХ нельзя (пункт 5 статьи 29 Федерального закона "О некоммерческих организациях" от 12.01.1996 N 7-ФЗ).
Другое дело, что вы вправе оформить трудовые договоры либо договоры возмездного оказания услуг с директором о выполнении им обязанностей руководителя АНО, а со вторым учредителем -как с заместителем директора. Либо — со вторым учредителем - по другой должности или о выполнении работ, оказании услуг (в определенной сфере в рамках деятельности АНО).