Антисанитарные условия на новом рабочем месте. Что делать?

Здравствуйте!

Если я помню, по предыдущей вашей проблеме, я вам указывала в каких случах и в какие сроки проводит СОУТ работодатель, у него есть для это 6 месяцев, а в каких-то случаях 12 месяцев ст.17 Федерального закона от  28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". И рекомендовала вам подать заявление о том, чтобы СОУТ была проведена в сроки, установленные законом.

Работодатель обязан ст.22 ТК РФ:

обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.

Об этом я вам тоже в предыдущих ваших проблемах указывала.

Подавайте заявление работодателю, прикладывайте ваши фото, подавайте жалобы в ГИТ и прокуратуру одновременно, описывая, в каком состоянии находится кабинет.

Можете в заявлениях сделать еще ссылку на Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 2 декабря 2020 г. N 40 "Об утверждении санитарных правил СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда".

Каждый работник имеет право на ст.219 ТК РФ:

- рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

- отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности.

Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда ст.220 ТК РФ.

И думаю, вам стоит обратиться в проверяющие инстанции по всем нарушениям работодателя, иначе, это так и будет тянуться без результата.

В предыдущих сообщениях было отражено , что была проведена проверка внутренней службы оценки труда, дано заключение. Но заключение не отржало, что моя работа целиком связана с подгтовкой документов. На жалобу - ответ гит-обращайтесь в суд. Стандартная отписка. На данный момент вышестоящим начальником было признано, что моя работа подразумевает наличие ПК

Сегодня приходили сотрудники пожарной инспекции(мчс) . сказали , что да плохо, составим акт на имя директора предприятия.

А мне дальше тут с грызунами сидеть?

Я вам дала консультацию, добавить мне не чего, вы должны решать свою ситуацию, воздействовать на работодателя. Если ГИТ дала ответ, чтобы вы обращались в суд, то это не всегда отписка, это означает, что это трудовой спор, ГИТ не решает трудовые споры, это только суд может сделать.

Покидать рабочее место не рекомендую, чтобы не уволили за прогул.

А значит, действуйте возможными способами на работодателя, даже через суд.

У вас есть профсоюз, есть служба охраны труда у работодателя?, подайте жалобы и сюда.

Есть и те и те . А знаете что они по нападению сказали? Что я сам виноват и это не производственная травма возможно.  И что без меня они спокойно сидели , а тут им лишняя головная боль (в прямом смысле слова). Виктория , извините это не работает. Хуже всего , что сейчас пришлось стащить комп и второй день настраивать , чтобы восстановить документы ( копии на имя начальника о перемещении, всю переписку) для общения с юристами. Здесь я сидеть точно не буду, пока не организуют ремонт (а для этого у них было 4 года) . Хуже всего что пожарные сказали сегодня при обходе  что напишут преписания и из кабинета выбросят всё. Чтобы я убрал оргтехнику при чём чужую. Им не важно куда

Это не работает сейчас, а в суд вы должны прийти с доказательствами, и одни из них это обращение к работодателю, в профсоюз, в службу охраны труда и т.п.

Решать вам, но, например, суд всегда спрашивает, а что вы сделали, чтобы было по-другому, и где доказательства.

Да, теперь я понимаю. И я не знаю что на руках сейчас у рабтодателя. Сегодня при выявлении массы нарушений я проводил инспекторов в ИО главного инженера. Кто является моим непосредствнным начальником. Это я к тому , что он начал задавать мне глупые вопросы, что я делаю вместе с пожарными инспекторами . На что я ответил , что это моя должностная функция. Он ответил почему так грубо отвечаешь, я сказал, что прежде чем мне давать какие либо поручения - изучи мою Ди и не задавай глупых вопросов. Устные и письменные замечания он как представитель администрации не выполняет. Идут одни и те же предписания к устранению, я неоднократно подавал ему Письма с ответственными лицами, котороые он игнорировал. Ну вообщем он проболтался , что я товарищ неудобный и на меня уже составлен акт об отказе от перемещения. Ну я стараюсь на опережение сработать сейчас. подкрепившись документами

И я о том же, нужны документы, записи на диктофон, фото, т.к. устный свой рассказ вы нигде не докажите.