Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Выплаты по листку нетрудоспособности сделали по МРОТ. Как сделать перерасчет?
Здравствуйте!
В 2021г я устроилась на новое место работы и через месяц ушла на больничный, однако выплаты за больничный мне начислили по МРОТ. Хотя 2019 и 2020 годы я официально работала (у другого работодателя) и представила нынешнему работодателю справку по форме 2-НДФЛ, а работодатель, в свою очередь, не представил эти сведения в ФСС и в расчёте пособия в графе доходы за 2019 и 2020 годы стоИт 0,00 руб, что означает расчёт пособия по МРОТ.
...
Подскажите, пожалуйста, как сделать перерасчёт больничного листа с учётом заработка за предыдущие два года? Нужно самой обратиться напрямую в ФСС? И подходит ли справка 2-НДФЛ или нужна справка по форме 182н в таком случае?
4 ответа
Виктория Кочеткова
17 сентября 2021, 10:51
Здравствуйте!
Нет, вам нужно обратиться к работодателю, есть заявление, которое он должен передать в территориальный ФСС. Заявление заполняется по форме, установленной законом. А работодатель уже передает заявление в территориальный ФСС.
Но, рекомендую, работодателю еще подать заявление уже для него, где вы укажите, что вы при передачи листка по нетрудоспособности сдавали ему справки по форме 182н с предыдущих мест работы, но работодатель эти документы и сведения в территориальный ФСС не передал, а значит, вы имеете право на перерасчет пособия.
Единственное, все документы всегда нужно сдавать под подпись, иначе, работодатель заявит, что вы ничего никому не сдавали.
Способы доставки заявлений (документов) на выбор:
Этот способ будет считаться официальным, если работник работает дистанционно, и это указано в его ТД (исключение, «экстренная удаленка», когда согласие работника не требуется, и вносить изменения в ТД не требуется).
Для заключения, внесения изменений или расторжения документов потребуется наличие у работодателя усиленной квалифицированной электронной подписи. К этим документам отнесены: трудовой договор; допсоглашение к нему; договор о матответственности; ученический договор.
Дистанционный работник сможет подписывать эти документы усиленной неквалифицированной электронной подписью. В остальных ситуациях подойдет любой способ коммуникации, позволяющий зафиксировать факт получения электронного документа, с использованием других видов электронной подписи или в иной форме, предусмотренной коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору и позволяющей обеспечить фиксацию факта получения работником и (или) работодателем документов в электронном виде.
Другой вариант, когда может суд принять обмен через электронную почту между работодателем и работником, если это определенно в ЛНА работодателя, указан электронный адрес работодателя в этом ЛНА. А при приеме на работу, работник предоставляет работодателю свой электронный адрес, и работодатель вносит электронный адрес работника в письменном виде, как официальный адрес, откуда будут поступать работодателю письма, документы и т.п. В каких-то организациях есть корпоративная электронная почта.
Например, ЛНА работодателя - Положение по кадровому делопроизводству или просто по делопроизводству.
Виктория Кочеткова
17 сентября 2021, 11:03
Формы документов, которые подаются в территориальный ФСС утверждены Приказом ФСС РФ от 04.02.2021 N 26, в нем есть форма заявления о перерасчете пособия.
Анонимно
17 сентября 2021, 11:45
Спасибо за помощь, очень помогли!)
Виктория Кочеткова
17 сентября 2021, 11:04
И справка должна быть только по форме 182н для расчета пособий, если вы предоставили справку по форме 2НДФЛ, то такая справка для назначения пособий не применяется.
Поэтому, сначала с прежних мест работы возьмите справки, установленной формы.