Положена ли компенсация отпуска при увольнении во время декрета, если отработано менее 6 месяцев?

Здравствуйте!

Компенсация отпуска при увольнении начисляется, если работник отработал всего 15 календарных дней:

http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/08/12444/ Учимся правильно рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск и проверяем работодателя

http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/08/12470/ За какой период работы выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении?

В стаж дающий право на отпуск,  включается отпуск по БиР, а вот отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не включается.

Я вам ниже делаю расчет компенсации за неиспользованный отпуск с 01.12.2021 по 01.09.2022, как будто 01.09.2022 это дата вашего увольнения.

И не забывайте, что вы имеете право взять отпуск оплачиваемый перед отпуском по БиР после этого отпуска, и не важно, что вы отработаете меньше 6 месяцев на дату ухода в отпуск по БиР, т.к. для беременных стаж работы в этом случае не важен ст.122, 260 ТК РФ.

Напоминаю, что перед отпуском по БиР в соответствии со ст.122 и 260 ТК РФ вы можете взять оплачиваемый отпуск.

График отпусков на беременных не распространяется.

В соответствии со ст.122, 260 ТК РФ вам отпуск оплачиваемый обязаны предоставить, при чем, в полном объеме, как правило, 28 калдней ст.115 ТК РФ:

http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/05/otpusk-v-udobnoe-dlya-rabotnika-vremya/ Отпуск в удобное для работника время,— кому он положен?

В полном объеме при условии, если вы за текущий Рабочий год отпуск еще не использовали, или у вас есть остаток от этого отпуска за текущий Рабочий год.

Рабочий год — 12 месяцев с даты приема работника. Например, работник принят на работу — 01.04.2014, его рабочий год с 01.04.2014 по 31.03.2015 и так далее. 

Образец заявления на отпуск оплачиваемый прилагаю.

И так, расчет компенсации за неиспользованный отпуск.

Дата приема 01.12.2021, дата увольнения 01.09.2022. Стаж 9 месяцев 01 день, это означает, что компенсация за неиспользованный отпуск за 9 месяцев. Если отпуск оплачиваемый 28 калдней, то 9 месяцев умножаем на 2,33 = 20,97 калдней, вот за 20,97 калдней вам должны будут выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

И 20,97 будут умножать на среднедневной заработок, и удерживают НДФЛ.

Если возьмете отпуск оплачиваемый перед отпуском по БиР, или после отпуска по БиР, то расчет будет другим.

а среднедневной заработок это: выплаты зп за 9 месяцев/рабочие дни за 9 месяцев?

Знаете, я вам рекомендую, например, взять отпуск оплачиваемый после отпуска по БиР, и во время отпуска оплачиваемого подать заявление на увольнение по собственному желанию п.3 ст.77 ТК РФ:

http://taktaktak.ru/blog/algorythm/2014/08/kak-pravilno-uvolitsya-po-sobstvennomu-zhelaniyu/  Как правильно уволиться по собственному желанию

https://taktaktak.ru/blog/algorythm/2020/09/kak-pravilno-uvolitsya-algoritm-ot-eksperta/  Как правильно уволиться? Алгоритм от эксперта

Я делаю расчеты компенсации по стажу, т.е. делаю расчет количество калдней отпуска, которые должны оплатить.

А что касается, расчет среднего заработка, этот расчет я не делаю, здесь уже все вопросы к бухгалтерам.

Спасибо!