Уволили лишь за то, что не осталась работать в ночную смену бесплатно, не выплатили заработную плату

 Добрый день, Юлия!

А вы не читали про этот магазин, что он занесен в черный список работодателей. А вас не учили, что трудоустраивают с первого рабочего дня, даже можно сказать, вас к работе без оформления не должны то допускать. 

И еще мы не разбираемся на этом сайте, мы просто даем решения, что вам делать, а делаете все вы, вы выбираете уже, что вам делать.

А еще, в вашей ситуации можно пойти в суд и все-таки вы докажите, что там работали. Можно написать жалобу в ГИТ, прокуратуру и даже в налоговую (организовать им проверку, что оказывается там работают не трудоустроенные работники и что таким образом скрываются от налогов, может ни чего и не найдут, но проверка нервы им попортит и  еще придется что то заплатить).

Можно выйти на сайты работы и опять же дать отрицательную рецензию этому магазину и указать ФИО дира, как вы это сделали.

И еще одни такой момент, не указываю вам, как доказывать в суде, что вы там работали.

Подумайте, а стоит ли этот весь путь, который вы должны пройти из-за 5 дней работы.

Да, обидно, но это 5 дней, а не 160 дней, вот в этих случаях мы уже проходим с консультируемым весь путь.

Потом, вы сами создали данную ситуации и не тем, что отказались работать в ночь, вы правильно сделали, так и надо, а не правильно, то, что вы не сразу оформились.

Работаю 20 лет и как то, знаете всю дорогу борюсь с теми, кто давайте я оформлюсь позже или с теми начальниками, которые заявляют, что пусть поработает без оформления, ведь таким образом специально начальники отделов могут создавать мертвых душ, которым работодатель платит как работающим, а потом когда ты настойчиво требуешь чтобы предоставили документы или тело, то начальник заявляет, а он типа, отработал вот месяц и ушел, а я говорю, это может быть обман работодателя, зато деньги под эту мертвую душу получили. И я даже не сомневаюсь, что эта директор деньги ваши положила себе в карман.

Тогда как вариант, рассказать об этом учредителю, но вы ведь не знаете кто и где учредитель, видите как плохо, когда трудоустраиваются на авось.

Подумайте, можете им просто испортить настроение написав заявления в ГИТ, прокуратуру и налоговую, чтобы проверки провели или внесли их в этих организациях в черный список и провели уже выездную проверку в 2013 году.

А если хотите из-за 5 дней в суд, если решитесь, то я вам расскажу, как в суде доказывать, что вы там работали и на какие статьи ТК РФ делать ссылки.

Трудоустраивайтесь правильно, вы не раб, а работник!

Удачи!

 Благодарю Вас! Вы мне очень помогли!