18+
Как оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если ребенку уже пол года?
Здравствуйте! Моему ребёнку 9 мес. Я официально устроена, но заявление на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком я не писала и не получала, т.к. хотела получить его у мужа, т.к. его зп намного больше моей! Мужу сказали, что по истечении полугода ему оформить его не могут, плюс ко всему для этого я должна была выйти на работу, и предоставить справку о выходе на неё работодателю мужа, чтобы его отправили в отпуск по уходу и начисляли пособие. Но мой работодатель (работаю в ИП) не хочет меня выпускать на работу из личных неприязней (ушла в декрет на 3 мес. раньше положенного из-за конфликта с работодателем). Могу ли я сейчас оформить пособие на своей работе, и получать деньги оставшиеся 9 мес., или же всё-таки можно как-то оформить на работе мужа?
И могу ли я получать пособие и в собесе, и на работе одновременно? Или это одно и то же пособие?
Виктория Кочеткова
04 сентября 2012, 16:33
Добрый день!
Вам не правильно объяснили статью из ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995, по истечению полугода, но в случае с ежемесячным пособием по уходу за ребенком до полутора лет, после исполнения полутора лет ребенку, если еще возможность подать документы на это пособие.
А вот, если бы вы подавали документы на единовременное пособие, которое 12 тысяч сейчас, то, в этом случае, да, по истечению 6 месяцев с даты рождения, т.е. когда ребенку исполняется 6 месяцев и вы вдруг вспомнили, что не подали документы на единовременное пособие, то да, вам его не могут уже выплатить, сроки ушли.
А если ребенку исполнилось уже полтора года, и вы решили подать документы на ежемесячное пособие то у вас есть еще 6 месяцев, т.е. практически до исполнения ребенку двух лет.
Пусть читаю правильно закон.
Нет, пособие выдается только по одному месту либо в собесе, либо на работе, и в собесе получают безработные, работающие получают через ФСС.
Виктория Кочеткова
04 сентября 2012, 16:37
статья 17.2 Закона, который я вам указала
Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет,
Так, что пусть правильно читают, видимо, не хотят этим заниматься. Один вопрос, а что ваш муж оформил бы отпуск по уходу за ребенком до полутора лет? Или он бы оформил оптуск, а потом бы вышел как бы на неполный рабочий день работать, чтобы и зп иметь и пособие сохранить?