Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
После увольнения отдают трудовую книжку, а расчет-нет
Написал заявление на увольнение в 2 экземплярах, одно с росписью директора забрал себе. Отработал 2 недели, мне говорят - отдадим трудовую книжку, а расчет выдадим как будут деньги. Что делать, брать трудовую без расчета и куда обратиться?
1 ответ
Виктория Кочеткова
28 сентября 2012, 13:04
Добрый день, Александр!
Трудовую забирайте обязательно, т.к. если вы ее не заберете, они вам вышлют уведомление о том, что вы должны забрать трудовую и ответственности с этого времени перед вами нести не будут, это по закону так.
Что касается расчета, то возьмите у них справку сошлитесь на ст.136 ТК ФР и закон ФЗ РФ от 23.04.2012 №35-ФЗ, о начисленных вам суммах при увольнении, составе этих суммах, а также о том, что эти суммы вам не были выплачены.
В принципе, вы можете обратиться в ГИТ, в суд.
А можете, обратиться к ним заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения, о том, что вы вот такого то числа вы были уволены, при увольнении вам выдали трудовую книжку, а расчет вам не выдали, который вам обязаны были выдать в соответствии со ст.84.1, 140, 127 ТК РФ, а также в соответствии со ФЗ РФ №25-ФЗ от 23.04.2012. И вы просите произвести с вами расчет, как того требует закон, с учетом статьи 236 ТК РФ.
И напомните им в письме, что К административной ответственности могут быть привлечены как должностные лица, так и юридические лица.
Ст.5.27 КоАП РФ часть 1: Нарушение законодательства о труде и об охране труда:
- наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1000 до 5000 рублей или административное приостановление деятельности на срок 90 суток;
- на юридических лиц – от 30000 до 50000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Ст.5.27 КоАП РФ часть 2: Нарушение законодательства об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутому административному наказанию за аналогичное административное правонарушение:
- дисквалификация на срок от одного года до трех лет.
А по суду, вы еще можете получить в соответствии со ст.237 ТК РФ возмещение морального ущерба.
Отправьте письмо, позвоните им и объясните все свои дальнейшие действия, что они могут больше потерять, что лучше вам выплатить, то малое, что они должны, чем потом потерять материально больше, а еще возможно по штрафам и при проверках.