Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 5 744
№ 5 744
РЕШЕНО

Могут ли служащие ФСС задерживать выплату пособия до 1.5 лет или выплачивать не в полном объёме?

 Я мать двоих детей, не работаю, так как моей дочке 4 месяца, сижу с ней. Оформила пособия до полутора лет, все документы здала вовремя, и образовалась задолжность. Мне выплатили часть задолжности, но не всю, так как пропустили один месяц, и теперь говорят, что нет специалиста, чтобы всё разъяснить, а детские я ещё ни разу не получила, 12 ноября моей дочке будет 5 месяцев. Хотела взять распечатку пособий помесячно, но мне не дали сказали, что всё решает город Чита, якобы там начальство, но ни адреса, ни телефона мне не дали, информацию не разглашают, мне интересно неужели соц.защита относится к ФСБ. Помогите мне, пожалуйста, они не хотят ничего объяснять. Как мне ростить детей, если нет средств даже к существованию. Они меня прогоняют, говорят, что я у них ни одна, и что им просто некогда, я уже устала биться. Как быть, и что делать, как получить оставшуюся задолжность и детское пособие за 5 месяцев. Заранее спасибо.

3 ответа

 Добрый день, Валентина!

Есть сроки для выплат, конечно, ваши права нарушены. Знаете, они вас пнули, но вы можете во-первых, в письменном виде обратиться к руководство этого ФСС, можно заказным письмом, можно через сайт. Потом, вы можете на действия этих сотрудников ФСС пожаловаться в вышестоящую организацию, указав все данные этого ФСС и должностных лиц, это можно тоже через сайт, например, ФСС РФ или областного или краевого ФСС.

И напишите, что вы будете обращаться в суд и чтобы выплаты произвели с компенсацией, а еще и потребуете возмещение морального вреда. Конечно, ответы дают в течение месяца, могут быстро через неделю, а могут и через месяц, но ответ будет и в вашу пользу, я уверена.

Добрый день!

Знаете, все заявления, которые идут с законом юрсилу ни имеют, и кстати, вы написали это заявление на уовльнение, но ведь дату то вы туда не указали, не внизу не указана дата написания заявления, не в самом тексте дата на увольнение не указана. А вы ведь не будете ее вписывать, если вам сейчас принесут это заявление и скажут, а ну ка допиши сюда, например, 5 ноября 2012. А поэтому, как вариант, значит дату туда впишет кто то другой, а это может быть и другие чернила, а главное, другой почерк. Если что в суде заявите на экспертизу, да дорого, 6 тысяч, но когда экспертиза подтвердит, что это не ваш почерк, по суду вам эти деньги выплатит в результате работодатель.

Что касается выплатит тоже самое ФСС, лукавит ваш работодатель, во первых, не работающий теряет отпуск по БиР, это только для работающих 140 калдней оплачивают. Потом, работащий ежемесячное пособие по уходу за ребенком получает 40% от среднего заработка, хотя, т.к. вы работаете здесь не давно, и расчет будет у вас по новому способу, то 40% будет исходя из предоставленных справок за два года работы у прежнего или прежних работодателей. А вот ФСС будет платить только минимальный размер этой выплаты, какие размеры минимальные я вам прилагаю документ. Единственное, что сумма единовременного пособия по рождению и у работающих и у не работающих одинковая.

Так, что получать вы будете на совсем тоже самое и не совсем в тех же размерах.

А вообще, все это не главное, главное, то, что т.к. вы уже беремены, уволить беременную можно только по одной статье - ликвидация организации. Единственное, рекомендую пока не афишировать, что вы беремены, т.к. будут создавать невыносимые условия для труда, и не нужно даже по секрету рассказывать своим коллегам и подругам, т.к. донесут руководству.

И еще, рекомендую, чтобы каким то образом не поставили в заявление дату задним числом, когда вы еще не были беремены, дождитесь, очередной выплаты зп, чтобы прошел календарный месяц, чтобы налоги были уплачены в фонды, то уволить задним числом не будет возможным, т.к. выплаты произведены и налоги уплачены, а значит уволить вам возможно только где то текущей датой, а это, как раз в то время когда вы беремены.

Вообще, здесь на сайте много историй с беременными, они разные, есть сложные, зависит от адекватности работодателя, поэтому и не торопись рассказывать и ставить в известность о беременности.

Еще, зайдите на сайте в Библиотеку в раздел Алгоритм, там на третьей странице Алгоритм для беременных, которым предложили уволиться по собственному желанию. И запомните, уволить вас запрещено, но издеваться им ни кто запретить не может, т.е. это запрещено, но работодатели издеваются, т.к. эти факты нужно будет доказывать и бегать по инстанциям, вы ведь в этом не заинтересованы, поэтому тяните время, когда живот нельзя будет спрятать, я вам как практик это рекомендую.

Размер пособий в 2012 году.doc

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽
Ежемесячное
Единоразовое
Ежемесячное
Единоразовое