Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 7 133
№ 7 133
РЕШЕНО

Работодатель не производил отчисления в пенсионный фонд и уволил сотрудника задним числом по состоянию здоровья. Как добиться нормальной пенсии?

 Мой муж работал на Братском камнедробильном заводе с16.01.2008 года, а в апреле 2010 года у него случился инсульт, и он был уволен по состоянию здоровья. Пока он был парализован, мне было не до бумажных дел, но теперь я знаю, что отчисления в пенсионный фонд работодатель не делал, а уволил его "задним числом" за месяц до инсульта (я это только недавно заметила в трудовой мужа). Можно-ли в нашем случе что-то предпринять,чтобы добиться нормальной пенсии?

4 ответа

Отчисления в ПФР производятся с фактически получемой работником заработной платы и не в конверте, а по расчетной ведомости. Ежегодно, как работающий, Ваш супруг должен был получать письма от  ПФР о перечисленных взносах и отражаемой сумме страховых взносов (пенсионном капитале)  на его индивидуальном счете. За время болезни ему выплачивалась больничные из средств социального страхования. На них не начисляются страховые взносы в ПФР. Это время засчитывается в страховой стаж, но на размер пенсии это не влияет. К сожалению, Вы не сообщили за какое время не было отчислений и каким образом он получал зарплату и была ли она высокой, было ли предприятие платежеспособным.   Например, при зарплате в  20 тыс.  прибавка к пенсии за год работы могла бы составлять немногим более 200 рублей. 

 Добрый день, Мария!

Знаете, если рассматривать ситуацию с точки зрения Трудового Кодекса,то например, для обращения в суд есть сроки ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Т.е., вот как не крути, то сроки для обращения в суд прошли, если бороться за сроки увольнения.

Что касается отчислений в пенсионный фонд, то это вообще вопрос очень интересный, т.к. я этот вопрос изучала очень подробно, как оказалось, что ответственность работодателю будет за то, что он не неперечислял в пенсионный фонд, а то, что он занизил те данные, с которых делаются перечисления. И главное, что он сдает отчетность в пенсионный фонд, подает отчет по индивидуальный сведениям, а вот ответственность за не перечисления вообще нет ни какой.

Один вариант, это обратиться в Пенсионный фонд и узнать, а подавалились ли работодателем отчеты по индивидуальным сведениям за такой то период. Потом обратиться в налоговую инспекцию и выяснить, а налоги вообще, работодателем уплачивались. Но, я даже уверена, налоги уплачивались, а отчеты по индивидуальным сведениям сдавались.

 

 

Плательщики страховых взносов обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование. В случае неуплаты страховых взносов в установленный срок (не позднее 15 числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж) производится начисление пени в размере 1/300 действующей на текущий момент ставки рефинансирования Центрального банка РФ (ст. 25 Федерального закона № 212-ФЗ).

Кроме того, ст. 47 Федерального закона № 212-ФЗ предусмотрено, что неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов, влечет взыскание штрафа в размере 20 % неуплаченной суммы страховых взносов. Деяния, совершенные умышленно, влекут взыскание штрафа в размере 40 % неуплаченной суммы страховых взносов 

 

Т.е. за неуплату начисляется пеня, при чем маленькая, а хороший штраф только если занижена база для начисления страховых взносов, если например, доказать черную зп.

 Но не отчаивайтесь, возможно, эту ситуацию уже можно рассмотреть с точки зрения оформления пенсии, у нас на сайте есть эксперты в вопросах оформления пенсии, подскажут вам уже что то.

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽
Ежемесячное
Единоразовое
Ежемесячное
Единоразовое