Работа шахтера: или нарушать ТБ или идти в тюрьму

Андрей, это типичная проблемма для нашего общества.

Решить ее будет сложно и на это потребуется много времени.

Если все участники готовы идти до конца в отстаивании своих прав на смотря на запугивания и откровенную травлю, то надо активно подключать правозащитников, СМИ и т.д.

Но если есть сомнения, что у вас хватит смелости и силы, то лучше ничиго не делайте -  тертипе.

Уважаемый Андрей!  Можно предположить, что дело не будет возбуждено.. с Ваших слов свидетель от показаний отказался, побоев небыло...неясно  из чего "слепят" дело???

"Правда, этот слесарь позвонил сыну и теперь написал признание в том, что оговорил под угрозой увольнения. Но это признание пока в секрете" - надеюсь письменное признание у Вас??

Ну ж нет! Терпеть - не для нас. Машина закрутилась, заинтересовались серьезные Интерент-СМИ.

В крайнем случае уйдет с шахты, будет предпринимателем.

Свяжитесь со мной по электронке: liberal54@ngs.ru

Хочу вам помочь в этой проблеме.

В связи с трагическими событиями на шахтах, к этой проблеме приковано внимание многих. Поэтому, если есть нарушения, и нарушения не только в отношениии вашего сына,но и других лиц, то можно сообща решать проблемы. В этом направлениии можете обращаться к руководству шахты, в контролирующие организации, привлечь внимание СМИ.

А что касается уголовного дела, то здесь одних объяснений будет мало-необходимо и свидетельскую базу привлекать (если она есть), и данные мед.освидетельствования и др. К участковому сходите, если он вызывает-дайте объяснения, что ничего не делали, никаких проступков не совершали. Потребуйте объяснения от милиции-на основании чего сына вызывают и что ему предъявляют. Но не скандальте!!! Спокойно ведите диалог. А слесарю (не вы, так кто-то другой) должны объяснить, что за заведомо ложные показания могут привлечь к уголовной ответственности. И если он на самом деле отказался от своих показаний, это хорошо. Но пусть он заявит это официально.

Держите нас в курсе событий.

Уважаемые юристы! Обратите внимание на текст письма (который в присоединенном файле): "Трения у нас возникали на почве несоблюдения техники безопасности: заставлял заклеивать датчики метана, и продолжать работу с явной угрозой для взрыва. Большая часть работников шла на поводу у начальника, а я не соглашался выполнять его указания. Из-за этого моё звено проходило  меньше метров, т.к.  я отключал комбайн до снижения концентрации метана до установленных норм безопасности...". Нужно посоветовать - как наиболее грамотно сделать дневник каждого дня, когда фиксировались нарушения, и назвать членов звена - как свидетелей таких приказов. В звене - несколько человек. А если каждый из них зафиксирует нечто подобное?

Со слесарем уже поговорили. Он оказался не конченым подлецом: дал сыну письменные признательные показания о том, чтооговорил его под угрозой увольнения. Показания писал в каком-то ЖЭКе, в присутсвии начальницы ЖЭКа, которая подтвердила что написано без принуждения.

Здесь надо решить вопрос такой: идти одному или сообща? А идти надо против машины, которая будет ломать всё и крушить на своём пути. Если звено не побоится и поддержит данное начинание, ребята дадут показания, подтвердят, то вместе они будут сильнее. А плечо товарища- это серьёзная подмога :).

Проблема типична для  рабоче=крестьянского класса - народ боится возражать начальству.

Но дело развивается в нашу пользу - подключились СМИ:

http://mix14.ru/v-rossii/2742-krovavyj-ugol.html 

http://www.rb.ru/topstory/incidents/2010/07/29/152138.html

В пнд обещало приехать РЕН-ТВ

На сегодня мы избрали бюрократический путь: официальные обращения.

Есть докладная директору на мастера, который заставляет нарушать ТБ. Если директор не ответит - докладная пойдет в технадзор (кстати, подскажите, в какие сроки директор обязан ответить на обращение сотрудника?)

Завтра сын вручит официальное письмо с просьбой о помощи к профкому, который обещал помочь администрации шахты посадить сына. ПУсть этот профком покажет свое лицо официально.

Завтра же вручает официальное заявление бригаде с просьбой на общем собрании оценить ситуацию. Пусть работяги выбирают - с кем они.

Хуже не будет - хуже уже некуда.

Получить реальную поддержку товарищей сложно.

Почитайте это: http://my.mail.ru/community/shahteri/6EEAB4554602BEE5.html 

 Сын подал докладную  на мастера за принуждение к нарушению ТБ (см. мою проблему)

Директор не собирается отвечать на нее. Вопрос: в каком законе, в какой статье указан порядок обращений работников?

И вообще - обязан ли отвечать работодатель на докладную работника? Если ДА - в какой срок?

Я три раза пролистал Трудовой кодекс, но не нашел ответ

Деятельность шахты ООО "МУК-96", принадлежащей ОАО "Распадская", полностью приостановлена на 20 суток из-за нарушений требований промышленной безопасности производственных объектов.

Прочитать подробнее можно по ссылке.