18+
Работодатель задерживает оплату больничного по БиР. Что делать?
Сейчас нахожусь на больничном по беремености. Больничный лист на работу отдала 15 апреля и до сих пор мне его еще не выплатили, сказали, что они выплачивают больничные листы вместе со всеми в день зарплаты, то есть 1-го мая, но так как это попало на праздничный день, то тогда возможно числа 13,14 мая,и то не точно. Хотелось бы узнать, это законно, если они не имеют право так делать, то в течение какого срока они мне должны его выплатить, и что я могу сделать в этой ситуации. Так же хотела узнать, сколько мне должны начислить по этому больничному листу, больничный лист с 15. 04. 2013 по 1 сентября 2013 г, официально устроена с 1 августа 2012 года, официальная з\п 9200 и справку с предыдущей работы о з\п не приносила, и если это важно, то это вторая беременность. Сколько мне начислят денежных средств??
Виктория Кочеткова
29 апреля 2013, 19:51
Здравствуйте!
Хочу развенчать один миф. Если день выплаты совпал с праздничным или выходным днем,то ст.136 ТК РФ
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Теперь, что касается, что вы сдали документы 15.04.2013 работодателю. То давайте, здесь руководствоваться официальным документом Приказ Минздравсоцразвития от 23.12.2009 №1012н "Порядок выплат пособия.."
Пункт 19 этого Порядка, что "Женщинам, указанным в подпунктах "а", "в" и "г" пункта 9 настоящего Порядка, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами."
Пункт 9 подпункт "а" этого Порядка это как раз речь идет о работающих дамах.
Вот вопрос все-таки, а почему вы так поздно сдали документы, если у вас больничный с 15.04.2013, вам его выдали то точно не 15.04.2013, больничный по БиР выдается до начала отпуска по БиР, т.е. заранее.
Но, вообще, по срокам вы уже можете настаивать, чтобы вам выплатили деньги. И тем более, если праздничные дни начинаются, а зп у вас выплачивается в первых числах следующего месяца, то зп должна быть выплачена на кануне этих праздничных дней, ну, статью ТК РФ я вам указала.
А вообще, есть случаи, когда дамы обращаются в суд, когда им задерживают выплаты, можете об этом просто уведомить работодателя, что вы будете требовать не только материальный ущерб, но и моральный ст.237 ТК РФ.
И вот вам пример такого суда.
Виктория Кочеткова
29 апреля 2013, 19:58
Теперь вы хотите узнать размер ваших выплат.
Скажу так, что ниже минималки вы получать не будете.
Размеры пособий в 2013 году в связи с материнством составляют:
- единовременное пособие при рождении ребенка – 13 087 руб. 61 коп. + районный коэффициент;
- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет – 2 453 руб. 92 коп. + районный коэффициент;
- единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности – 490 руб. 79 коп. + районный коэффициент;
- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком или последующими детьми до 1,5 лет – 4 907 руб. 85 коп. + районный коэффициент;
Но, чтобы узнать точно суммы ваших выплат, то здесь будет играть роль решающую вашей средней заработной платы за два календарных года, а именно 2011 и 2012.
Поэтому, если вы в эти года работали где то в других местах (у других работодателей), то берите у тех работодателей справки о вашем среднем заработки, бухгалтерия знает, как эта справка выглядит.
Если же, вы вообще, работаете только с 01.08.2012 и до этого у вас не было стажа, то скажу так, что в соответствии с ФЗ РФ от 29.12.2006 №255-ФЗ, вам будут точно выплачивать пособие по БиР из МРОТ - 5205, ну и ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет минимальный размер в зависимости первый у вас ребенок или второй, но с учетом районного коэффициента.