Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 8 600
№ 8 600
РЕШЕНО

Получение единовременного пособия и пособия по уходу за ребенком

 Здравствуйте. Извините если эти вопросы уже были, просто читать очень много!!!   Я работаю неофициально, муж - официально...Ждем второго ребенка. Т.к неофициально устроена, получаеться я безработная и ежемесячное пособие буду получать в соц.защите, правельно? В каком размере? Единовременное пособие может ли получить муж и в каком размере (как считать)?  И какие вообще пособия я получу и какие вместо меня может получить муж????Заранее, спасибо за помощь!!!

3 ответа

 Ирина, здравствуйте!

Я так понимаю, вы не будете создавать своему работодателю проблем, и поэтому не будете требовать, по ст.67 ТК РФ

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Я так понимаю, вас интересуют, на какие пособия вы имеете прво, в каких размерах, и кто из вас с мужем может какое пособие на себя оформить?

 Руководствоваться мы будем двумя документами ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995 и Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н (Порядок выплат пособий).

Т.к. вы не работаете, сойдемся на этом, что вы не работаете.

Поэтому, вы имеете право, на - единовременное пособие по рождению ребенка; на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Получить все будете в соцзащите по месту вашего жительства.

Размер единовременного пособие по рождению ребенка  в 2013 году - 13 087 руб. 61 коп. + районный коэффициент;

Размер - минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком или последующими детьми до 1,5 лет – 4 907 руб. 85 коп. + районный коэффициент;

Да, ваш муж имеет право получить единовременное пособие по рождению ребенка через своего работодателя, размер тот же самый. Но, здесь ваш муж может столкнуться со стороны работодателя не желанием брать оформление этой выплаты на себя, знаете, не тратьте возможно нервы, оформите все в соцзащите на себя.

 Я вам прилагаю Порядок выплат пособий, это документ составлен очень доступно, кто получает пособия, где получается пособия, в какие сроки нужно подать документы на пособия (про сроки обязательно прочитайте, чтобы не остаться без денег, поэтому и говорю, не тратье нервы и время на возможные перепирательства с работодателем мужа, оформите единовременно по рождению сами в соцзащите), какие документы нужно предоставить, в какие сроки вам обязаны начислить и выплатить эти пособия, куда будут выплачивать эти пособия.

Порядок выплат пособий на детей.doc

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽
Ежемесячное
Единоразовое
Ежемесячное
Единоразовое