Собираю документы для ФСС на оформление пособия по уходу за ребенком, но мужу не дают справку с работы о доходах. Что в данной ситуации делать?

Здравствуйте, Маргарита,

Не совсем поняла фразу «ВЫ НА РУКИ З/ПЛАТУ ПОЛУЧАЕТЕ БОЛЬШЕ ЧЕМ ПИШНТСЯ В СПРАВКЕ.». Вы имеете в виду, что Ваш супруг получает часть з/п неофициально? Тогда пусть укажут в справке только «белую» з/п. Если Ваш супруг официально работает в организации, они не имеют право отказать в выдаче справки. Попробуйте написать письменное заявление на выдачу справки для предоставления в орган соц.защиты населения.

 Здравствуйте, Маргарита!

Вы какое имеете ввиду пособие, то которое от государства по уходу за ребенком до полутора лет, которое платят в размере на второго ребенка

- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком или последующими детьми до 1,5 лет – 4 907 руб. 85 коп. + районный коэффициент;

Так, на это пособие не нужна справка о доходах, нужна только справка о том, что он отпуск по уходу за ребенком не оформлял и пособие ему не выплачивается это установлено Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н.

А если вы имеете ввиду пособия, которые обычно называют детскими, которые платят до 16 лет, а в каких то случаях до 18 лет и да, в этом случае необходимо предоставлять справку о доходах от каждого родителя. Я поняла ваше фразу о том, что на руки он получает зп больше, чем пишется в справке, это значит, что зп состоит из белой и черной части, т.е. это так называемая серая зп.

Так, вот если бы они в справку дали эти серую зп, вот тогда бы работодатель мог бы даже к уголовной ответственности быть привлеченным, но ему в справку напишут белую часть, и если это всех устраивает, то ни каких не может быть проблем.

И тем более, работодатель не имеет право отказать в выдаче этой справки. Что я вам советую, все очень просто, пусть ваш муж запросит эту справку в письменном виде, как это и предусмотрено ст.62 ТК РФ, пусть напишет либо заявление, но тогда его пусть зарегистрирует, либо отправляйте это заявление по почте заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения.

И так в письме и пишите, что в соответствии со ст.62 ТК РФ продупредоставить мне такую то справку для предъявления в соцзащиту для оформления такого то пособия.

Иначе, вам придется просто жаловаться хотя бы в ГИТ.

 Статья 62 ТК РФ

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
 

Вот в заявлении ваш муж и напишет, что прошу в соответсвии со ст.62 ТК РФ предоставить мне справку о доходах по такой то форме, за такой то период времени для предоставления с соцзащиту для оформления детского пособия на ребенка.

А если будут упираться, то уже обращайтесь  хотя бы в ГИТ, думаю ГИТ сможет в этом случае помочь.