Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Подозрение на использование личных данных для мошеннических схем с участием ООО и физ.лица

Здравствуйте. Есть подозрение на использование личных данных для мошеннических схем с участием ООО и физ.лица. Физ. лицу случайным образом стало известно о том, что на его имя в банке открыт счет. Данные по счету, а именно ФИО, ИНН, Паспортные данные верны. Номер телефона - сторонний, отношения к физ. лицу не имеет. Далее

На какие выплаты мы можем претендовать при рождении 3-го ребенка, если на данный момент оба официально не работаем?

Здравствуйте,  в семье родился третий ребенок. Муж работает неофициально (официально не трудоустраивают на месте его работы), у меня есть 2 судебных дела по трудоустройству во время беременности (в связи с тем, что после того, как узнавали, что я беременна на новых местах работы - меня "отправляли" с них, так сказать "изживали". Далее

Увольнение беременной сотрудницы при работе по срочному трудовому договору

Здравствуйте. Опишу ситуацию: со мной был заключён срочный трудовой договор с 14 июня 2018 по 13 июня 2019( вообще очень сильно сомневаюсь в правильности его формулировки и обоснования), со 2 апреля 2019 по 19 августа 2019 у ушла в отпуск по БИР, меня собираются уволить 13 июнем 2019, правомерно ли это? Далее

Увольнение по срочному договору в связи с выходом на работу основного работника

Добрый день! Я работаю по трудовому договору сроком на один год (продавец-консультант), срок договора до 10 октября  2019г. Проблема вот в чем: работодатель заявил, что я буду уволена 1 августа 2019г, «в связи с выходом на работу основного работника» о чем я вообще 1 раз слышу, когда устраивалась на работу, мне никто про такого работника ни слова не сказал, имеет ли право работодатель меня уволить? Далее
  • 14 апреля, 18:03
  • 5

Представление медицинской справки о состоянии беременности по требованию работодателя

Здравствуйте! Работаю по срочному ТД  сроком на 1 год, в данный момент нахожусь в отпуске по БИР, работодатель требует справки о состоянии беременности каждые 3 месяца(законно), вопрос: могу ли я принести справку о состоянии беременности через месяц после предоставления предыдущей, чтобы отсчет  времени для ее требования начинался с последней (отменяет ли новая справка — предыдущую), имеет ли право поработитель сделать запрос в мед. Далее

Изменение причины увольнения по срочному трудовому договору с беременной сотрудницей

Здравствуйте! В данный момент нахожусь в отпуске по БИР, у меня срочный трудовой договор, который заканчивается во время отпуска по БИР, но по-моему письменному заявлению и предоставленной мед. справке, продлён до окончания отпуска по БИР (составлено только на официальном бланке для писем), вопрос: нужно ли требовать оформления доп. соглашения к трудовому договору о продлении ТД до конца отпуска по БИР (или письма достаточно). Далее

Каков минимальный размер алиментов на ребёнка?

Добрый день.  Бывший муж получает "серую" зарплату в конверте. Суд вынес решение выплачивать алименты на ребёнка 25% от зарплаты.   В качестве алиментов перечисляет 2250. Существует ли законодательно минимальная сумма алиментов на ребёнка? Каким образом можно увеличить сумму?    (Бывшая жена вышла замуж, в настоящее время находится в декретном отпуске по уходу за вторым ребёнком. Далее

Дочь была избита коллегой на рабочем месте в рабочее время. Вправе ли работодатель требовать ее присутствия при проведении служебного расследования?

Дочь была избита коллегой на раб. месте в рабочее время. Находилась на БЛ две недели по травме (ушибы). При подаче БЛ подала и объяснительную по инциденту. С неё дополнительно взяли заявление "Прошу провести служебное расследование несвоевременно, тк была на БЛ". Сейчас она на сессии, документы поданы, также подано заявление об увольнении после сессии. Далее
  • 11 апреля, 17:56
  • 5

Консультация работодателей

Добрый день! На данном сайте очень широко идет консультация работников, но т.к. сама являюсь и консультантом, и представителем работодателя, знаю на опыте, что часто и работодателям нужна консультация, т.к. 70% работников очень стремятся, как бы так работать, чтобы не работать, и кроме того, ТК РФ на 90% защищает интересы работников, возможности же работодателей ограничены. Далее

Сумма выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица

Добрый день. Делаю выписку о состоянии пенсионного счета. Работаю официально с сентября-до декабря 2018 года. Зарплата по договору 12 тыс. Запросила справку 2-ндфл, в ней стоит заработок 12 тыс. в месяц. Но в пенсионном счете в колонке "сумма всех выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица" за квартал сентябрь-декабрь сумма указана только 15 тыс. Далее
10 из 1934. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...