Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Работодатель ликвидирован - как получить пособие по уходу за ребенком?

Добрый день! На данный момент должна находится в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. Проблема в том, что пока находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (первый ребенок), организация перехала. Я не смогла предупредить работадателя о своем намерении выйти на работу в срок, и предупредить, что беременна вторым ребенком. Далее

Выплаты пособий на ребенка после увольнения

С апреля 2015 по 2019 года я работал в компании из Московской области. С 23 марта 2016 г. по 7 апреля 2019 г. я был её генеральным директором. Есть трудовой договор, в котором не прописан оклад. Компания небольшая: один бухгалтер в офисе, один бухгалтер на аутсорсинге. 15 сентября 2018 г. у меня родился второй ребёнок, и бухгалтер предложил отправить меня в декретный отпуск, а на полставки оставить работать. Далее

Работодатель уволил за прогул, но я не работал в офисе

Доброго дня! Работодатель уволил меня за прогул, а именно: "...грубое нарушение трудовых обязанностей - прогул, подпункт а пункта 6 части первой статьи 81 тк рф..." 24 мая 2019 г. Приказ датирован так же 24 мая 2019 г. При этом 24 мая 2019 г. я находился на больничном. Ранее - в одностороннем порядке в апреле 2019 г. Далее

Открытие больничного по беременности и родам позже 30 недель

Добрый день! 08.07.2019 у меня срок 30 недель. Мне должны выдать больничный по беременности и родам. Но в это время я буду отсутствовать в городе и не смогу прийти за больничным. Приду за больничным позже. Фактически с 08.07.2019 работать не буду. Вопрос: Должны ли оплатить мне полностью 140 дней больничного, если я именно с момента наступления 30 недель не буду работать, но дата открытия больничного позже данного срока? Далее

Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска беременным сотрудницам и порядок расчета отпускных

Добрый день, у меня много вопросов, поэтому, сначала опишу всю ситуацию.  С 03.12.2018 года, я, как беременная сотрудница, после предоставления соответствующей справки из мед.учреждения, была освобождена от работы с сохранением среднего заработка, на тот момент срок беременности составлял 2 месяца. Первая беременность прервалась, и спустя две недели после, наступила вторая беременность, получилось так, что об этом я узнала только после наступления второй беременности, и не имела возможности своевременно поставить в известность ответственных сотрудников организации, в которой трудоустроена. Далее

Работодатель хочет, чтобы я подписала соглашение об увольнении по обоюдному согласию с пунктом о неразглашении информации. Что делать?

Здравствуйте! Я работаю в компании, в которой работодатель лично оплатил мне один цифровой продукт (онлайн курс и доступ к платформе с контентом), который хочет перевести, подстроить под свои рабочие процессы и использовать для своих клиентов. Я решила уволиться из компании, и теперь работодатель не хочет отпускать меня, потому что боится, что я унесу полученные знания и смогу применить их в другой компании или сама создать какой-то цифровой продукт, который потенциально будет создавать конкуренцию. Далее

Долг перед физическим лицом был выплачен юридическому. Как это доказать?

Доброго времени суток, уважаемые, прошу помощи в поиске решения вопроса. Мой товарищ устроился в таксопарк водителем, нанес материальный ущерб арендованному авто, и не имея возможности оплатить сумму ущерба единоразово, написал расписку на эту сумму. Однако по юридической безграмотности подписал заранее заготовленную пострадавшей стороной расписочку на физическое лицо (владельца таксопарка) о займе в размере суммы ущерба. Далее

Соцзащита отказывает в пособии до 1,5 лет из-за неправильного заполнения справки о выплатах с работы. Можно ли призвать к ответственности работодателя?

Добрый день! Отдел социальной защиты отказывает в ежемесячной выплате до 1,5 лет, из-за неправильного заполнения справки о выплатах с работы. Можно ли призвать к ответственности работодателя и вернуть деньги?

Не выплачивают пособие по уходу за ребенком. Как составить жалобу в прокуратуру и гос. инспекцию по труду?

Добрый день. Заранее извините если обратилась не по адресу. Ситуация такая что задолженность по пособию по уходу за ребенком до 1,5  лет уже серьезная.  Проблемы работодателя меня уже не волнуют. Я ждала месяц, два, три.Но сейчас уже перебор-мне тоже на что то с ребенком надо жить. Пособие нам не лишнее. Планирую писать работодателю претензию с просьбой погасить задолженность в 2 неделный срок- в случае не погашения обращаюсь с жалобой в прокуратуру и гос инспекцию. Далее

В какие сроки должно быть выплачено единовременное пособие при рождении ребёнка?

Добрый день! Я из Курской обл. г.Курск. Подскажите, пожалуйста, работаю официально, 31.01.19 подала документы на пособие единовременное, а 11.02.19 работодатель передал документы в соцзащиту. Когда теперь переведут деньги мне? Спасибо!!!

10 из 199. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...