Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Добрый день, помогите разобраться в ситуации. Работала в организации. Там ушла в один декрет и из него в другой. Перед выходом в первый декрет по взаимному соглашению сторон ушла на месяц раньше в декрет, взяла отпуск за еще не отработанное время - авансом. Затрудняюсь правильно назвать этот отпуск, но смысл такой - что после выхода из декрета, я должна была его отработать. Далее

Здравствуйте. Я работала в ПО в цеху полуфабрикатов в течение 1,5 месяца. После, узнав что беременна, сообщила об этом директору организации с просьбой перевода на лёгкий труд (справку предоставила, но заявление не писала). Я легла в больницу с угрозой выкидыша на 20 дней, за это время в цеху провели ревизию и на моё место взяли другого сотрудника, а меня решили перевести поваром в кафе этой же организации (так же без каких-либо заявлений и уведомлений). Далее

При вынесении приказа о наложении дисциплинарного взыскания должен ли работодатель разъяснить в приказе порядок обжалования взыскания?

Здравствуйте, подала документы на оформление ГСП 15 ноября, одобрен, когда и через сколько ждать выплату?

Я не могла оформить их раньше, так как постоянная прописка в Воронежской области, пришлось ехать туда и делать ребенку прописку. Потом ждали, когда нам здесь сделают временную регистрацию по месту жительства, чтобы оформить пособия здесь, так как проживаем во Владимирской области.

Я подала документы в соцзащиту на детские пособия 6 декабря, будут ли мне выплаты в декабре или только всё выплатят в январе?

Здравствуйте. Проблема в следующем: я вышла из отпуска по беременности и родам, и 22.10.19  ушла в отпуск по уходу за ребенком. Заявление написала, оставляла копию свид-ва о рождении ребенка, на меня составили приказ и отвезли эти документы бухгалтеру, которая занимается этими вопросами (это уже 2-й ребенок, и я помню процедуру оформления этого пособия первый раз, тогда был другой бухгалтер и она сама мне звонила, если были неточности или еще какие-то вопросы). Далее

Заключен договор с транспортной компанией, я являюсь пунктом выдачи заказов, в договоре указан режим работы без выходных (выходной только 1 января), но в договоре и в соглашении о Партнерских отделениях есть пункт: Изменения в режиме работы партнерских отделений могут быть произведены с уведомлением Исполнителем Заказчика не менее чем за 10 рабочих дней. Далее

Здравствуйте!  Организация оплатила половину при выходе на больничный с двойней (194 больничных дня). Как выяснилось, у меня по договору был неполный рабочий день. В итоге оплата составила 45134 рубля, меньше минимальной суммы исходя из МРОТ за многоплодную беременность. Руководство ссылается на неполный рабочий день и всё.  Что делать в данной ситуации? Далее

Добрый вечер, подала документы 13 ноября. Когда теперь ждать пособия до 1,6 и единовременное?