Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Работодатель переводит на новое место всех сотрудников, но не меня. Законно ли это?

Здравствуйте Магазин, в котором я работаю, закрывают. Нас трое сотрудников. И нас обещали перевести на новый магазин. Но одна сотрудница настроена против меня и добивается, чтоб мне не досталось рабочее место в новом магазине. Недавно позвонила управляющая и сказала, что те двое пойдут на новый магазин, а мне места нет, и я буду запасным вариантом, только несколько смен в месяц мне могут предоставить. Далее

Имеет ли начальник преимущество при сокращении штата?

Здравствуйте.

Я начальник лечебного отделав бюджетной ветеринарной клинике. Получил уведомление об увольнении в связи с сокращением штата. Имею ли как начальник преимущество? Нахожусь единственный в отделе на бюджетной ставке, остальные вне бюджета. И еще, на момент уведомления не ознакомлен с самим приказом о сокращении.

Правильно ли, что будут идти два суда о восстановлении прав одновременно?

Работодатель уволил (незаконно). После того, как моё исковое заявление было принято в суде, чтобы не платить вынужденный прогул, работодатель издал приказ о моём восстановлении (по своей инициативе и не дожидаясь решения суда). Я хоть и просила у суда восстановить меня на работе, приказ работодателя о восстановлении не признала юридически значимым. (Судебная практика ВС РФ) Работодатель уволил меня за прогул. Далее

Работодатель пригласил, а потом отказался принимать. Что делать?

Добрый день! К сожалению, в наше время работодатели пытаются на всем сэкономить. Ситуация следующая... Я работал на работе по 5-дневке. Мне поступил звонок, предложили поработать на вахте. Так как меня устроила зп, которую мне предложили, я принял решение уволиться с работы и поехать на вахту. Далее мне очень быстро купили билеты на самолет, практически в этот же день. Далее

Не выплатили больничный по вине организации. Что делать?

Здравствуйте Мне не выплатили больничный из ФСС. Прошло больше 14 дней, заведующая, которой был отдан больничный, сказала, что надо звонить в ФСС. Я позвонила в ФСС, там мне ответили, что организация никаких сведений не представляла и, как только они получат данные, в течение 10 дней переведут деньги за больничный. Законно ли это, что организация не передаёт мои сведения, ведь это уже не в первый раз? Далее

Не заплатили "черную" зарплату. Стоит ли бороться?

Здравствуйте! Супруга работала учетчиком колбасных изделий, все оформлено по ТК (18000 "белая", 18000 "черная"), нашла место получше, по "белой" рассчитали без проблем, а вот "черную" не хотят платить, уволилась без конфликтов! Понимаю, что навряд ли выплатят, но надежда умирает последней! Как таковых доказательств нет, кроме как объявление о работе с полной суммой з/п! Далее

Переплатили зарплату, не учли больничный. Нужно ли возвращать?

Здравствуйте

В марте месяце была на больничном, но работодатель выплатил зарплату в полном объеме (без вычета дней по больничному). Зарплата за апрель поступила в полном размере, без перерасчета. Должна ли я возвращать излишек зарплаты, если мне так и не сделали перерасчет?

Нарушение трудовых прав при увольнении

Работодатель (АО "Р" БАНК, г.Москва) предложил увольнение по соглашению сторон с выплатой 1 среднемесячной зарплаты. Я предложила увеличить сумму выплаты до 2-х. В итоге: отказ, выставили штраф без обоснования, составили подложный акт о моем неприсутствии на работе (со слов СБ), блокировка ПК. Грозят уволить по статье. Что делать в такой ситуации? Далее

Вывели за штата, пока была в отпуске по уходу за ребёнком. Как исправить?

Добрый день. В конце 2019 года я ушла в отпуск по БиР, а затем в отпуск по уходу за ребёнком. 4 марта 2021 мне позвонила руководитель и предложила другую должность. Я отказалась, т.к. моя должность лучше. Мне сообщили, что моя должность упразднена. По бумагам я есть, есть штатный номер моей должности, но в новом штатном расписании от 06. Далее

Перевод на легкий труд на программе «Земский доктор»

Здравствуйте Работаю врачом терапевтом в сельской местности, по Трудовому договору рабочий день не более 36 часов в неделю. Класс вредности 3.2. Получаю за вредность 4%. Заключён договор "Земский доктор". Сейчас нахожусь на 2 месяце беременности. На данный момент нахожусь на БЛ. Работа заключается в приеме пациентов 5 часов и затем обслуживание вызовов на дому. Далее
10 из 11108. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...