Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Уведомление об изменении условий трудового договора по электронной почте

Здравствуйте! Хотелось бы получить консультацию. Несколько лет назад работодатель попросил моего отца и его коллег подписать изменения условий труда, ссылаясь на то, что это временная мера и скоро все нормализуется, если не согласятся, то ему придется их уволить, с 1 ставки его с коллегами перевели на 0,3, резко изменилась зарплата. Далее

Перевод без согласия сотрудника

Здравствуйте. Работаю в больнице, структурное подразделение закрывают, устно сказали, что всем нужно написать заявление на перевод в другое подразделение. Уведомление о переводе не выдают и с приказом не знакомят. По факту на прежнем месте уже нет ни аппаратуры, ни пациентов - ничего, пустой этаж. Говорят, всем идти на работу в другой корпус. Далее

Правомерно ли понижение зарплаты в одностороннем порядке?

Я прервала отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Вышла на неполный рабочий день по документам, но по факту сижу работаю - это выбор мой! Ребёнку нет 1,5 года, поэтому в графике присутствуют перерывы на кормление! Мой оклад 100.000. До выхода на работу мне звонит мой начальник и говорит, что всем руководителям в фонде понизили оклад и тебе надо понизить. Далее

Работодатель не выплачивает пособие до полутора лет

Здравствуйте Ребенок родился 05.02.19 г. Больничный по БиР был выплачен только через полгода после его сдачи, т.к., по словам работодателя, ему нужно было выплачивать зп работникам, денег на счету не было и он взял их с моего больничного. Сделал так, как будто его выплатил по бумагам, провёл все грамотно. Далее пособие до 1,5 лет мы с мужем выбивали постоянными звонками, и в декабре 2019 года он отдал часть денег, потом в апреле 2020 часть денег. Далее

Сокращение в связи с ликвидацией организации сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Добрый день! Прошу помощи специалистов в данной области. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ребёнку 3 месяца, начала получать пособие (максимальное около 28 000). Работодатель уведомил о сокращении в связи с ликвидацией (во вложении). Появились вопросы, на которые ни одна горячая линия ответить не может, в соц. Далее

Беременной грозят прекращением трудового договора

Я работаю уборщиком производственных помещений на автотранспортном предприятии, получила медицинское заключение, согласно которому я временно непригодна по беременности к выполнению отдельного вида работ, а именно подъем тяжестей и использование синтетических моющих средств. Мне подготовили новый трудовой договор под подпись, что я перевожусь с должности уборщика на должность уборщика, но с новыми, облегченными условиями труда. Далее

Можно ли написать заявление о сокращении рабочего дня за счет обеда?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, можно ли написать заявление о сокращении рабочего дня за счет обеда? (Например, с 8-30 до 17-00 с перерывом на обед с 12-00 до 12-30). Если в правилах внутреннего трудового распорядка сказано, что минимальное время обеда составляет 30 минут. Я вышла из декретного отпуска. Ребенку 3 года. Далее

Как работодатель может надавить, если не ждет меня после декрета?

Досрочно на 5 дней раньше выхожу из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Работодателя предупредила за месяц заявлением. Но меня там не ждут и просят написать заявление на увольнение. Поскольку я по документам являюсь одинокой мамой, то я отказалась. Но мне намекнули, что после выхода мне создадут условия по выживанию. Далее

Работодатель представил справку по стажу работы, данные в ней отличались от данных ПФР

Помогите разобраться. Что делать и как заставить работодателя подать корректные данные в ПФР? В 2020 мне исполнилось 50 лет. Имею подтверждённый стаж 37 лет; стаж работы в районах Крайнего Севера и местах, приравненных к районам Крайнего Севера, - 21. В прикреплённой справке от работодателя есть информация, что я работал на должностях относящихся профессий по Списку №1-2. Далее

Работодатель. Поздно подала документы по беременности и родам

Работница ушла в декрет 09.11.2020 года. А больничный лист представила 28 февраля 2021 года. Приказ о декрете от 9 ноября 2020. А заявление о получение декретных 28 февраля 2021 года. Будет это нарушением?

10 из 11004. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...