Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Вправе ли работодатель требовать пройти медосмотр сейчас в период пандемии, если я уже проходили его в июле этого года?

Нам пришло такое письмо: ------------Работникам необходимо явиться в службу охраны труда для получения направления на медицинский осмотр до 03.12.2020! Приниматься посетители будут строго при наличии надетых маски и перчаток. Также у посетителей не должно быть признаков ОРВИ (температура, насморк, кашель и т.п.). Медосмотр проводится по адресу:город Москва, [Информация удалена модератором]. Далее

Сначала пригласили на работу, затем отказались принимать. Правомерно ли это?

01 июля 2017 года ООО "М" направило П. по электронной почте предложение о трудоустройстве на должность главного инженера с 06 июля 2017 года. Уволившись с предыдущего места работы, 05 июля 2017 года П. предоставил работодателю, согласно ст. 65 ТК РФ, все необходимые для заключения трудового договора документы, однако в приеме на работу ему было отказано по мотиву отсутствия в предоставленном им удостоверении гражданина, подлежащего призыву, отметки о действующей отсрочке от прохождения воинской службы. Далее

Как оспорить неправильное начисление заработной платы?

Здравствуйте У меня такая проблема. Мужу на работе начисляли зп других людей. Работает он по договору. Когда спросила в бухгалтерии почему, ответили: мы запутались. Дело в том, что фамилии и инициалы у этих двоих одни и те же. Когда я стала оформлять пособие, мне отказали в выплате, так как доход превышен. Далее

Правомерно ли разделение работников на людей из группы риска по COVID-19 и всех остальных?

Получается, здоровье всех людей не из группы риска менее важно, и им можно рисковать? Если человек не успел поставить себе диагноз до пандемии, или он моложе 65, он не виноват. Так все требования на рабочих местах стали различаться для группы риска и для остальных работников. И как без научных обоснований создали группу риска, которая должна сидеть дома и спасать свои жизни, когда остальные должны работать и выполнять большую нагрузку включая часто и работу группы риска? Далее

Как рассчитываются декретные выплаты?

Здравствуйте Я сейчас в отпуске по БиР, являюсь номинальным директором в компании и работаю по ТД в другой компании (не руководящая должность). Планирую выйти в декрет. Как мне оформить выплаты? В компании, где я гендиректор, у меня установлена минимальная зарплата, от нее идут отчисления в ПФР. Зарплата на бумаге. Далее

Не доплачивают за перевозку опасного груза. Что делать?

Здравствуйте Подскажите, пожалуйста, что делать. Работал на предприятии, возил грузы разных категорий. Машина оформлена под опасный груз (кислород и пропан). Отказывали в оплате и доп. отпуске в связи с тем, что нет аттестационных мест на предприятии. Правомерно ли это? Документы и копии по машине имеются на руках.  Далее

Не возникнет ли проблем при проверке документов на пособие по уходу за ребенком, что ребенок будет рожден в другой стране?

Добрый день!  Я планирую выходить в отпуск по уходу за ребенком, имею гражданство РФ, работаю официально (удаленно) на компанию в РФ, рожать ребенка собираюсь в другой стране, в которой буду иметь к моменту подачи заявления на выход на больничный и самого больничного ВНЖ или ПМЖ этой страны.  Вопрос: при проверке документов не возникнет ли проблем, что ребенок будет рожден в другой стране? Далее

Как оформить соглашение с работником на неполное рабочее время?

Добрый день! Какие нюансы следует соблюсти при приеме работника по соглашению сторон по основному месту работы на условиях неполного рабочего времени (ст. 93 ТК) по следующему графику рабочего времени: понедельник, среда, пятница с 9 до 14.00?  То есть получается 15 часовая рабочая неделя. Заработная плата за отработку согласно указанного времени 30 тыс в мес. Далее

Утвердили не те даты ежегодного отпуска. Что делать?

Добрый день. Я мама двоих детей 3,5 года и 7 лет. У меня возник конфликт по поводу предоставления мне ежегодного отпуска. График на отпуск мне принесли за 3 часа до сдачи его в кадры. Я предложила свой вариант. Начальнику не понравился, сказали переделать. Предложила второй вариант. И заболела. Вышла на работу и узнала, что начальница утвердила мне вариант, который больше ей понравился, при этом сдвинув мне даты. Далее

Перестали выплачивать пособие по безработице. Что делать?

Добрый день.

Уволилась в феврале 2020г. По безработице получала пособие, сейчас пособие прекратили, сказали, что организация перечисление делала. В трудовой книжке записей нет.

10 из 10853. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...

Яндекс.Метрика