Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Временное перемещение с основного места работы из-за беременности

Постоянное рабочее место находится в одном городе, проживаю в другом городе с постоянной регистрацией. В связи с беременностью и предоставления заключения врачебной комиссии о легком труде работодателю, имею ли я право требовать, чтоб меня перевели временно до начала отпуска по беременности и родам, на место работы в городе проживания, согласно ст. Далее
  • вчера, 19:49
  • 5

Принуждение к увольнению после досрочного выхода из декрета

Добрый день, в настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (сейчас ребенку 1 год и 1 месяц), сегодня ездила к работодателю написать заявление о досрочном выходе.  Меня препроводили к руководителю филиала, по селектору набрали представителей отдела кадров головного офиса и без прелюдий выдали следующую информацию. Отдел, в котором я работала начальником, включал 3 группы,-преобразован, фактически сменили название и назначили другого начальника. Далее

Не берут на работу в школу, так как на открытые вакансии не подходит диплом. Что делать?

Здравствуйте. Я мать-одиночка. Имею высшее образование и 1 год опыта работы. Стала искать работу, но меня не берут. Говорят, полная комплектация.  Имею образование учитель старших классов, в школу нужно 2 учителя начальных классов (1 учитель на время декрета, 1 на постоянную основу). (Знаю, преподавать в начальных классах не имею права). Директор может отправить на курсы, или могу поступить в магистратуру  (Диплом позволяет). Далее
  • вчера, 18:11
  • 5

Могу ли я отстаивать право остаться на занимаемой должности при реорганизации логопедической службы?

Добрый день. При реорганизации логопедической службы руководитель вправе перевести с одного отделения (реабилитации) в поликлинику. В реабилитации 2 ставки (два сотрудника) и вводят ставку в поликлинику. Могу ли я отстаивать права преимущества остаться на занимаемой должности СТ 179 УК РФ. Спасибо.

  • вчера, 10:14
  • 5

Хранение данных о северных надбавках

здравствуйте. кроме трудовой книжки и справки о северной надбавке данные еще где-нибудь отражаются? (может быть, в налоговой или пенсионном). заранее спасибо.

Работодатель заставляет беременную сотрудницу работать сверхурочно и выходить на работу во время больничного, грозя увольнением

Работаю официально в конторе уже 2 года. Рабочий день на предприятии пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:45, в пятницу с 8:30 до 16:45. О беременности узнала в январе 2017г. и сразу сообщила работодателю. Зная о моем положении ,заставлял работать до 20:00-21:00, ежедневно собирая планерки после рабочего времени. В феврале я была на больничном 2 недели, лежала в больнице. Далее

Судебное разбирательство по поводу увольнения за прогул

Здравствуйте! если преподаватель ВУЗа был уволен за прогул, а на судебном заседании факт совершения прогула не нашел подтверждения, однако к моменту вынесения решения суда срок трудового договора истек. как в этой ситуации должен поступить суд? и каково может быть его решение?

Могут ли сотрудника уволить, если он отказывается от перевода в другую местность и настаивает на сокращении?

Работаю на складе в Сынково, недавно сказали, что склад закрывается с 31 марта. с нами общались и предложили 20 тыс. (1 оклад), хотя есть и ежемесячная премия. предложили в Ногинск - это за 120 км. Я не согласилась, сказали, что уволят по ст. 74, т.к. отказываюсь от вакансии. Уже вручили уведомление, где надо или согласиться на оклад или же в Ногинск. Далее

Необходимость уведомления работника об уменьшении или снятии стимулирующей выплаты

В Положении об оплате написано: при недостатке бюджетных средств работодатель имеет право отменить или изменить размер стимулирующей выплаты, заранее уведомив работника в соответствии с нормами трудового законодательства. Подскажите,пожалуйста,что такое" уведомив работника в соответствии с нормами трудового законодательства" ? Распространяется ли этот пункт положения на случай, если в дополнительном соглашении указан срок выплаты стимулирующих выплат? Далее

Сколько дней отпуска я имею право взять перед декретом?

Добрый день! Работаю в организации с 15.06.2016 по сегодняшний день. В отпуске не была ни разу. Сейчас беременна, срок 16 недель. Подскажите пожалуйста, сколько дней отпуска я имею право взять перед декретом?

10 из 8079. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...