Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Распространяется ли освобождение от работы беременных женщин в праздничные дни при сменном графике?

Здравствуйте! подскажите, пожалуйста. У меня беременность 4 месяца, график на работе у меня сменный 2 через 2, 8-ми часовой рабочий день, мои рабочие смены выпадают на 31 декабря и 1-е января. Распространяется ли освобождение от работы в праздничные дни беременным на сменном графике? Спасибо! и как правильно написать заявление, если распространяется?  Далее

Как добиться выплаты пособия по уходу за ребенком при ликвидации организации?

Здравствуйте, работала официально, ушла в декрет. С фирмы получала пособие по уходу. С августа перестали платить. Позвонила в фирму, мне ответили, что не могут ничем помочь. И в трудовой запись не поставят, т.к не имеют право, соучредитель умер, и юридического права нет у них ставить записи. Забирайте трудовую и обращайтесь в суд сказали в отделе кадров, после чего подорвать документы в ФСС. Далее

Как добиться прежнего графика работы при переводе в другое место сотрудницы, имеющей малолетних детей, посещающих детский сад?

Здравствуйте. сокращают точки на работе. Предоставляют другое место в этой же организации. Но работать надо с 11 до 20. Могу ли принять заявление на перевод, а потом написать заявление на то, что у меня дети? И предоставить мне график с 8 до 17 или 18.00 часов, так как у меня малолетние дети и нужно забирать их садика? Далее

Считается ли перевод в цех по лепке пельменей - легким трудом?

Здравствуйте, работаю продавцом. когда узнала про беременность, написала заявление на лёгкий труд. сперва сказали, что нет лёгкого труда, затем сейчас предложили пойти работать на предприятие в цех по лепке пельменей с понедельника по пятницу, но и никакой бумаги на перевод не дали. считается ли цех по производству полуфабрикатов из мяса опасным фактором? Далее

Бухгалтер отказывается выплачивать увеличенную премию. Правомерно ли это?

Здравствуйте! Вопрос о выплате премии. Я, как сотрудник организации, имею окладную часть + премиальную часть. В служебной записке, адресованной моим руководителем генеральному директору компании при моем трудоустройстве было указано выплата премии до 25 000 руб. На данный момент моего руководителя сменил другой руководитель и при выплате премии указал мне 40 000 руб. Далее

Лишение беременной сотрудницы рабочего места и принуждение к увольнению

Добрый день, прошу помочь в решении проблемы. Я, П.А.А. , работаю в ООО «С.», расположенное по адресу:  Челябинская область, в должности секретаря с 01.11.2017 г.    В сентябре 2019 г. работодатель в устной форме заявляет, что трудовые отношения со мной прекращают, и предлагает отработать 2 недели и писать заявление по собственному желанию, либо переводиться на другую должность. Далее

Работодатель подал в налоговую декларацию 2-НДФЛ, где сообщил недостоверную информацию. Что делать?

Год назад работал в ООО "ХХХ" программистом.  Было два трудовых договора - с российским юр лицом и китайским. В российском договоре указана минимальная зп  и есть формулировка: Работнику устанавливается должностной оклад в сумму 30 000 после удержания налога на доходы физических лиц. Фактически выплат по российскому договору не было. З. Далее

Привлекают экспертом для экспертной работы. Может ли работодатель это запретить?

Привлекают экспертом для экспертной работы в одном из Федеральных агентств (организация в форме ФБУ - Федеральное бюджетное учреждение), это срочная работа по договору для государственной экспертизы определенных проектных документов. Работа без отрыва от производства. В трудовом договоре каких-либо ограничений нет, есть только пункты о интеллектуальной собственности, которая принадлежит работодателю.  Непосредственный руководитель сказал, что будет согласовывать вопрос с отделом кадров. Далее

Уволен без расчета, не выдали документы. Что делать?

Новосибирск. Уволен без расчета. Написано заявление в ГИТ. Работодатель не реагирует. На руках только трудовая.

Как добиться оплаты переработок?

Здравствуйте! помогите мне, я не знаю, что и как мне делать. Я посчитал за 2019 год у меня 550 часов переработок (в том числе и с ядохимикатами приходилось работать по 14 часов и 39 дней - работа в выходные и праздничные дни). работодатель не только не спросит поработать в выходной и поработать попозже, а грозит увольнением, так как в договоре указано рабочее время с 7-00 до 21-00, то есть кому не нравится - вон на все четыре стороны. Далее
10 из 10235. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...